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die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen als Arbeitgeber
die
alternative
hauskrankenpflege
uwe
söhnchen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleichberechtigung Team - Leitung; die Transparenz der Entscheidungen
Das ich als Mensch wichtig bin nicht nur meine Arbeitskraft, dass man über alles Reden kann, dass auf wünsche eingegangen und Rücksicht drauf genommen wird.
Die Offenheit/Freundschaftlicher Umgang mit den Angestellten. Nachhaltigkeit, fair/korrekt in der Abrechnung.
Sehr menschlich man kann immer mit ihm reden immer ein offenes Ohr
Den stetigen Einsatz für Gerechtigkeit, Umwelt und Soziales
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmmm, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ist gut wie es ist weiter so
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer ist bei den Grünen. 1x die Woche Obst/Gemüse vom Bioladen zur freien Verfügung der Mitarbeiter. Recyclingpapier wird genutzt und immer mehr digitalisiert um Papier zu sparen.
Seit 25 Jahren leben wir fairepflege. Sowohl im Büro -Stichwort: Nachhaltigkeit- als auch in der Pflege. Sogar E-Autos sind jetzt im Fuhrpark.
Wird drauf geachtet, zumal der Arbeitgeber im sozialen Bereich liegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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