Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
RabatteDie Gleichberechtigung Team - Leitung; die Transparenz der Entscheidungen
Die Offenheit/Freundschaftlicher Umgang mit den Angestellten. Nachhaltigkeit, fair/korrekt in der Abrechnung.
Sehr menschlich man kann immer mit ihm reden immer ein offenes Ohr
Den stetigen Einsatz für Gerechtigkeit, Umwelt und Soziales
Ich fühle mich super wohl und ernstgenommen.
Hmmm, nichts.
Ist gut wie es ist weiter so
Der am besten bewertete Faktor von die alternative hauskrankenpflege uwe söhnchen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quer - und Wiedereinsteiger immer willkommen. Frauen besetzen das Leistungsteam
Jeder ist wichtige, ob der leitende Angestellte, oder die Reinigungskraft.
Es wird jeder akzeptiert so wie er ist
Überwiegend weibliche MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist jederzeit möglich, wird vom Betrieb unterstützt
Werden regelmäßig (Monatlich) intern angeboten. Aber auch extreme Fortbildungen stehen jedem Mitarbeiter zu und gemeinsam wird überlegt was die Beste für den MA ist.
Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Fähigkeiten bestmöglich gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
