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"Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk als Arbeitgeber
"Die
Arche"
Kinderstiftung
Christliches
Kinder-
und
Jugendwerk
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr der Ausbilder – Sie sind unterstützend und nehmen sich Zeit für Sorgen und Fragen.
Fairer Umgang – Die Behandlung ist respektvoll und wertschätzend.
Ernst genommen werden – Die Kollegen respektieren einen und nehmen die Arbeit der Auszubildenden ernst.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – Wenn das Team nett ist und man sich wohlfühlt.
Dass man seine Arbeitszeit flexibel (bis auf Kernarbeitszeiten) gestalten und Homeoffice machen kann. So kann man Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
Das man als Quereinsteiger mit einem Herz für Kinder immer was den Kinder geben kann. Sie sind sehre offen was Kommunikation angeht und offen für Kritik.
Das er offen ist für Vorschläge
Guter Zusammenhalt untereinander- Gute Sozialleistungen - Tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es keine Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen, sich weiter zu entwickeln oder höhere Positionen zu erreichen.
die Arbeitszeiten... aber die sind nun mal so. Abends etwas länger, dafür später anfangen.
Islamische Kinder aus prekären Verhältnissen werden zum christlichen Kindergottesdienst (Kinder-Party) animiert. Gegen den Wunsch/das Wissen der Eltern. Ich musste schockiert ansehen wie ein Lied gesungen wurde, indem beim Wort China die Augen mit der Hand „geschlitzt“ wurden. Hände weg!
Nichts auszusetzen
Kein Sozialpädagogisches Handeln möglich. Den Familien werden von der Arche abhängig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Camps mit den Kids macht sehr viel Spaß. Die Arche sollte jedoch eine bessere Ausgleichszeit bieten
Mehr Zeit zum Lernen – Eine bessere Balance zwischen Arbeit und Lernzeit könnte helfen, die Ausbildung noch effektiver zu gestalten. Zum Beispiel durch feste Lernzeiten oder unterstützende Angebote.
Technische Ausstattung modernisieren – Falls es noch veraltete Geräte gibt, könnte eine Modernisierung die Arbeit erleichtern und effizienter machen.
Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte klären – Falls es Programme gibt, könnten diese besser kommuniziert werden. Falls nicht, wäre es eine tolle Ergänzung für die Ausbildung.
Regionalleiter sollten sich auch die Zeit für die Angestellten nehmen. Hier darf die Objektleitung tun was sie will ohne Konsequenzen. Selbst interne Dokumente werden nach außen weitergegeben ohne Folgen. Ich bin einfach sprachlos wie hier die Machtverhältnisse ausgespielt werden.
Mehr Mitarbeiter für die Einzelnen Standorte damit die Arbeit gut geplant werden kann uns somit stressfreier wird.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist definitv noch Verbesserungspotenzial vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Düsseldorf: gute Atmosphäre und es macht Spaß zusammen zu arbeiten
Keine Märchen, man kann offen miteinander reden
Absuluter Zusammenhalt und kein Gegeneinander
Die Mitarbeitenden bilden hinter seinem Rücken eine Front gegen den Vorgesetzten. Unangenehm im Arbeitsalltag, aber gut zu wissen, dass man damit nicht allein ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird angeboten.
So genannte Praktikanten Weiterbildung werden angeboten. Machen eine ungelernte Kraft aber nicht zum Pädagogen. Ich habe mir dann selbst eine Weiterbildung gesucht und diese auch Finanziert. Selbst redend dürfte ich sie nach meiner Arbeit verrichten.
Befristete Verträge.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden, zumindest in der Theorie. Die Fortbildung muss aber einen direkten Mehrwert für die Arche haben, damit sie bewilligt wird. Es scheint, als würde der Träger keine Professionalisierung wünschen. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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"Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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"Die Arche" Kinderstiftung Christliches Kinder- und Jugendwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege