Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hybrides Arbeiten
Flexibel Arbeitszeitmodele, nette Kollegen, verschiedene Einsatzgebiete.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alleingelassen
Monetäre Wertschätzung der Arbeitnehmer ist nicht an die aktuelle Lebenssituation angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Bezahlung an TVÖD
Leistungsorientierte Bezahlung
Ausbau der Benefits wie bsp. Jobrad / Jobticket
Mehr Vorbereitung beim Einstieg neuer Mitarbeiter
1 Urlaubstag mehr, Mitarbeiterbindung durch ein gestaffeltes Gehalt.
Supervision/Fallbesprechung für das pädagogische Personal, Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Die Kolping Akademie ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
70% Frauen als Mitarbeiter auch in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kolping Akademie ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Konkurrenz zahlt besser
Gehalt immer pünktlich, es gibt eine Kinderzulage und Betriebsrente. Das Gehalt könnte etwas mehr sein, es gibt kaum Weihnachtsgeld sowie Inflationsausgleich oder sonstige Leistungsanpassungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jährliche Mitarbeitendengespräche mit gezielter Nachfrage nach Entwicklungswünschen
Gute Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, niedrigschwellige Hierarchien da her sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Kolping Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Kolping Akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Kolping Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Kolping Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.