Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Die Wilde 15?

Die Wilde 15 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Wilde 15 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Wilde 15 als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Die Wilde 15 das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Wilde 15 wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Wilde 15 als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Erzieherinnen sind sehr bemüht um die Kinder und das Teamwork, sonst würde es gar nicht mehr funktionieren.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Punkte, s.o.

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiterinnen zuhören, wenn sie Probleme haben. Sie nicht nötigen Termine abzusagen, die außerhalb der vorausgeplanten Dienstzeit stattfinden, da sie sonst keinen Ersatz in der anderen Schicht finden. Gespräche auf Augenhöhe. Weniger Bevormundung. Eine qualitative Einarbeitung. Mehr Personal. Und vieles mehr!

August 2025Bewertung lesen

Nicht nur für die Eltern alles geben und immer da sein (Schein waren), auch die Mitarbeiter unterstützen, schätzen und ernst nehmen, mal fragen. Verhalten wirkt immer von oben herab und ohne Verständnis.

November 2024Bewertung lesen

Kritik ernstnehmen

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Die Wilde 15 ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kolleginnen sind die tragende Struktur dieses Unternehmens, ohne die Teamarbeit gäbe es wenig Grund zu bleiben

August 2025Bewertung lesen

- Klima unter KollegInnen ok
- Beziehung zur Leitungsebene miserabel

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Die Wilde 15 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Wilde 15 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Wilde 15 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Wilde 15 als eher traditionell.