Ihr Unternehmen?
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Die Erzieherinnen sind sehr bemüht um die Kinder und das Teamwork, sonst würde es gar nicht mehr funktionieren.
Viele Punkte, s.o.
Den Mitarbeiterinnen zuhören, wenn sie Probleme haben. Sie nicht nötigen Termine abzusagen, die außerhalb der vorausgeplanten Dienstzeit stattfinden, da sie sonst keinen Ersatz in der anderen Schicht finden. Gespräche auf Augenhöhe. Weniger Bevormundung. Eine qualitative Einarbeitung. Mehr Personal. Und vieles mehr!
Nicht nur für die Eltern alles geben und immer da sein (Schein waren), auch die Mitarbeiter unterstützen, schätzen und ernst nehmen, mal fragen. Verhalten wirkt immer von oben herab und ohne Verständnis.
Kritik ernstnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Die Wilde 15 ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen sind die tragende Struktur dieses Unternehmens, ohne die Teamarbeit gäbe es wenig Grund zu bleiben
- Klima unter KollegInnen ok
- Beziehung zur Leitungsebene miserabel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Wilde 15 ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Keine Absprachen
- kurzfristige Änderungen
- Kaum respektvoller Umgang
