Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der wirklich sehr netten Kollegen und die Abwechslung der Projekte
spannende Kundenlandschaft
Mitarbeiter, Kunden, Processe
Die GF. Unmenschliche Umgangsweise und schlechter Ton bzw Launen, utopische Erwartungen an die Mitarbeiter ohne etwas dafür zu tun dass es funktioniert. Keine Senioren. Viel zu viele Projekte für viel zu wenig Mitarbeiter. Überstunden sind jeden Tag vorprogrammiert.
Die Art und Weise mit mit Mitarbeitern gesprochen und umgegangen wird. Man möchte hier wirklich nicht arbeiten.
die GF, nicht gegebene Gleichberechtigung, nicht vorhandene soft skills der GF, fehlen von Seniors
Kommunikationsverhalten ändern
Client Director mit Erfahrung einstellen
Mehr auf Gleichberechtigung der Mitarbeiter achten
Fair kommunizieren
insbesondere GF: an soft skills und Leadership Verhalten arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von dieckertschmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
war gut und notwendig
Alle hier sind wirklich großartig, ich vermisse die Leute schon jetzt. Es gibt keine Partys, aber gemeinsame Mittagessen.
Es wird gemeinsam gelacht, gegessen und geholfen.
On The Top !
Hohes Maß an Zusammenhalt. Ist aber kein Wunder wenn man jeden Tag 10–12 Stunden im selben Boot sitzt.
