Über den Arbeitsalltag hinaus, haben wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche Angebote aus verschiedenen Bereichen:
Personalentwicklung/Weiterbildung
Die Arbeitswelt verändert sich. Innovationen, neue Techniken und Produkte sowie auf Effizienz ausgerichtete Prozesse prägen unser Arbeitsleben. Um hier immer 'am Ball zu bleiben' ist lebenslanges Lernen notwendig. Verschiedene Maßnahmen im Bereich der Weiterbildung, wie z.B. interne Schulungen, Workshops oder ein Mentoren-Programm für neue Mitarbeiter, bereiten unsere Mitarbeiter auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens vor.
Vergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern durch Kooperationen mit unterschiedlichen Institutionen diverse Zusatzleistungen in Form von Vergünstigungen an. Diese Angebote verringern Kosten oder bringen sogar durch Entgeltumwandlung mehr Netto vom Brutto.
Betriebssport
Bewegung hält fit und ist gesund, daher haben wir für unsere Mitarbeiter verschiedene Angebote um sich regelmäßig sportlich zu betätigen und in Bewegung zu bleiben. So ermöglichen wir beispielsweise allen Mitarbeitern über Hansefit vergünstigten Zugang zu Fitness-Einrichtungen und Bädern.
Gesundheit
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Grundvoraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb schaffen wir gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen und Angebote, die die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter stärken, die Arbeitszufriedenheit fördern und einen Mehrwert für jeden persönlich darstellen.
Veranstaltungen für Mitarbeiter
Wir bieten vielfältige Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an. Je nach Interesse ist für jeden etwas dabei, von der Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen von NOZ MEDIEN über die Teilnahme an einem Fußball Cup bis hin zu der Leistung in einem Team aus Kollegen an öffentlichen Veranstaltungen wie dem 24-Stunden-Rennen am Alfsee oder verschiedenen Lauf-Veranstaltungen.
Soziales
Mit Angeboten im Bereich Soziales unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Fragen und Herausforderungen im persönlichen Bereich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt hier eine Rolle, ebenso wie die Beratung bei Problemen oder Unsicherheiten. Seit Juli 2015 hat auch unsere Großtagespflegestelle Eulennest für Mitarbeiter-Kinder seine Pforten in Osnabrück geöffnet.
