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MSO Medien-Service GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wenn Werbung wirken soll.

Die MSO Medien-Service GmbH & Co. KG ist ein souveränes Unternehmen der NOZ MEDIEN. Wir vermarkten exklusiv die Werbemöglichkeiten in den Zeitungstiteln, Magazinen, Online-Portalen und Apps. Wir entwickeln neue Produkte am Puls der Zeit und verfügen damit für unsere Werbekunden über das größte Medienportfolio in der Region Osnabrück/Emsland.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen
Über uns sprechen unsere Kunden ihre Zielgruppe in der Heimat an, denn wir finden für sie innerhalb des Portfolios der NOZ MEDIEN das richtige Produkt, mit dem sie erfolgreich werben.
Zahlreiche Unternehmen aus der Region vertrauen uns, weil unsere Erfahrung, unser Portfolio und unser Netzwerk an Dienstleistern ihnen hilft, nachhaltig wirksam zu werben – stets mit dem richtigen Blick auf Budget, Timing und Effizienz. Wir übernehmen die Aufträge unserer Kunden von A bis Z in Full-Service, von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aus der Region – für die Region
Immer in Ihrer Nähe: Mit rund 180 Mitarbeiter/innen zwischen Melle und Papenburg bieten wir unseren Kunden eine individuelle Beratung direkt vor Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was MSO Medien-Service GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Über den Arbeitsalltag hinaus, haben wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche Angebote aus verschiedenen Bereichen:
Personalentwicklung/Weiterbildung
Die Arbeitswelt verändert sich. Innovationen, neue Techniken und Produkte sowie auf Effizienz ausgerichtete Prozesse prägen unser Arbeitsleben. Um hier immer 'am Ball zu bleiben' ist lebenslanges Lernen notwendig. Verschiedene Maßnahmen im Bereich der Weiterbildung, wie z.B. interne Schulungen, Workshops oder ein Mentoren-Programm für neue Mitarbeiter, bereiten unsere Mitarbeiter auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens vor.

Vergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern durch Kooperationen mit unterschiedlichen Institutionen diverse Zusatzleistungen in Form von Vergünstigungen an. Diese Angebote verringern Kosten oder bringen sogar durch Entgeltumwandlung mehr Netto vom Brutto.

Betriebssport
Bewegung hält fit und ist gesund, daher haben wir für unsere Mitarbeiter verschiedene Angebote um sich regelmäßig sportlich zu betätigen und in Bewegung zu bleiben. So ermöglichen wir beispielsweise allen Mitarbeitern über Hansefit vergünstigten Zugang zu Fitness-Einrichtungen und Bädern.

Gesundheit
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Grundvoraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb schaffen wir gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen und Angebote, die die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter stärken, die Arbeitszufriedenheit fördern und einen Mehrwert für jeden persönlich darstellen.

Veranstaltungen für Mitarbeiter
Wir bieten vielfältige Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an. Je nach Interesse ist für jeden etwas dabei, von der Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen von NOZ MEDIEN über die Teilnahme an einem Fußball Cup bis hin zu der Leistung in einem Team aus Kollegen an öffentlichen Veranstaltungen wie dem 24-Stunden-Rennen am Alfsee oder verschiedenen Lauf-Veranstaltungen.
Soziales
Mit Angeboten im Bereich Soziales unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Fragen und Herausforderungen im persönlichen Bereich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt hier eine Rolle, ebenso wie die Beratung bei Problemen oder Unsicherheiten. Seit Juli 2015 hat auch unsere Großtagespflegestelle Eulennest für Mitarbeiter-Kinder seine Pforten in Osnabrück geöffnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind aufgeschlossen und engagiert? Sie haben Lust in einem erfolgreichen regionalen Unternehmen zu arbeiten und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgabenfelder in einem modernen Medienunternehmen. Egal, ob Sie gerade das Studium hinter sicher haben oder schon mitten im Berufsleben stehen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Bereiche:

  • Vermarktung und Media-Beratung im Raum Osnabrück und dem Emsland
  • Produktentwicklung & Marketing
  • Projekt- und Produktmanagement
  • Grafik
  • Kampagnenmanagement
  • Geschäftsstellen
  • Auftrags- und Qualitätsmanagement

Bei uns erwartet Sie zum einen ein großer Gestaltungsspielraum sowie ein faires Arbeitszeit- und Vergütungsmodell mit attraktiven Sozialleistungen. Zum anderen ein zukunftsorientiertes Vermarktungsunternehmen, ein engagiertes Team und eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSO Medien-Service GmbH & Co. KG.

  • Jule Merschjann

  • Wir freuen uns darauf, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Sie als Person kennenzulernen. Dazu bieten wir Ihnen einen fairen Bewerbungs- und Auswahlprozess.

    Bewerbung zusenden
    In der Rubrik Karriere auf unserer Website finden Sie unsere aktiven Stellenausschreibungen. In jeder Anzeige finden Sie einen Button "Jetzt bewerben", der Sie zu unserem Karriere-Portal leitet. Dort können Sie sich schnell und einfach auf die für Sie interessante Stelle bewerben. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. So haben wir gleich alle benötigten Dokumente in elektronischer Form – und Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten.
    Zum Start müssen Sie sich kurz mit Ihren Daten registrieren. Im Anschluss erhalten Sie eine Bestätigung der Registrierung per E-Mail.
    Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen für die ausgewählte Position hochladen und uns ggf. Ihre Kündigungsfrist, Gehaltswünsche oder den frühestmöglichen Eintrittstermin nennen. Sobald Ihre Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
    Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie uns auch eine Initiativbewerbung zusenden.
    Zu einer vollständigen Bewerbung benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Profilbild sowie Zeugnisse und ggf. vorhandene Zertifikate oder Arbeitsproben, um schon im Vorfeld einen guten Überblick über Ihre Person zu bekommen.

    Rückmeldung
    Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und individuell prüfen zu können, benötigen wir etwas Zeit. Wir setzen uns aber umgehend mit Ihnen in Verbindung, sobald wir Ihnen Neuigkeiten zu dem Stand Ihrer Bewerbung mitteilen können.

  • Je nach Stellenangebot werden Sie zu einem oder mehreren persönlichen Gesprächen mit Vertretern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs (meistens die direkte Führungskraft) eingeladen. Hier haben Sie die Möglichkeit schon die ersten Ihrer vielleicht zukünftigen neuen Kollegen kennenzulernen. Auch wir machen uns in dem Gespräch einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Das erste Gespräch dauert in der Regel ca. 60 Minuten.
    Nach den Gesprächen melden wir uns erneut bei Ihnen und informieren Sie über den Ausgang der Bewerbung. Passen sowohl Ihre Qualifikationen als auch Ihre Persönlichkeit zum MSO Medien-Service und in das jeweilige Team, senden wir Ihnen unser Vertragsangebot zu. Sobald die Details besprochen wurden, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv ganz klar das kollegiale Umfeld. Ob es Kollegen/in aus der eigenen Abteilung oder aus anderen sind, sind alle hilfsbereit und (meist) motiviert.
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Große Selbstbestimmung
Hohe Wertschätzung, sehr gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung
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Bei der MSO kann man sich gut entfalten. Die Teams sind super, bei Schwierigkeiten hat man direkt einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann. Der Zusammenhalt im Unternehmen wird durch verschiedenste Workshops gestärkt, in denen es bspw. um die Unternehmenswerte geht. Diverse weitere Angebote machen die MSO zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber (Hansefit, Motivationsworkshops, ...).
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Familiäre Atmosphäre und große Gestaltungsspielräume
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschen sind hier absolut austauschbar. Niemand bemüht sich um einen guten Umgang, Probleme werden mit Kündigungen beseitigt.
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Das Feedback, bzw. die Kommentare zu den genannten Punkten spiegeln das wieder.
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Der MSO Medien-Service ist ein Unternehmen der NOZ. Durch die Größe der Firma ticken die Uhren dort etwas langsamer als in moderner aufgestellten Unternehmen.
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Danach suche ich noch....
Nicht alle Veränderungen sind bis zum Ende durchdacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Entschidungen/Wege bei diversen Themen, und zeitig die Kurzarbeit beenden.
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Mitarbeiter:innen als Menschen sehen und nicht als Nummer
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IT erneuern und verbessern,
analoge Arbeitsprozesse umwandeln bzw. abschaffen
Fairer Umgang auch nach Kündigung durch den Arbeitnehmer
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Bisher keine, aber Potential ist auch Bei den Besten noch nach oben....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MSO Medien-Service ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zeitung/neue Medien immernoch höchst interessant.
Firma will halt auch viele neue Felder erobern.
Die Aufgaben sind vielseitig und kein Projekt ist wie das andere. Je nach Typ und Lust, kann man sich einbringen und eigene Ideen in die Tat umsetzen.
4
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Wie in vielen anderen großen Unternehmen auch Arbeiten die Verantwortungsbewussten, zuverlässigen Macher mehr.
Grundsätzlich habe ich die Möglichkeit mein Aufgabengebiet zu erweitern.
Manche Dinge sind auferlegt.
Meine Arbeit kann ich mir selbst einteilen. Wichtig ist nur, dass alles pünktlich fertig ist.
3
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Vielfältige Aufgaben, die Kreativität und Eigeninitiative fordern.
5
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Sehr motivierend sind die vielfältigen Aufgaben, die mit Mut und Zukunftsorientierung angepackt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSO Medien-Service ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation entsteht nur bei einfachen Themen. Sobald es ernstere Themen zu besprechen gibt, wird es sich pseudo-mäßig angehört, aber dann nichts unternommen.
1
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Alles wird hinter verschlossenen Türen abgestimmt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Könnte noch mehr Transparenz sein.
3
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Wir führen regelmäßig Jour-fixe durch.
Über notwendige Informationen für meine Arbeit informiere ich mich an anderer Stelle.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur für die Mitarbeiter die von der oberen Etage ausgewählt wurden. Andere Mitarbeiter können versuchen aufzusteigen, werden aber scheitern da die Stelle schon weit vorher in anderen Köpfen besetzt wurde.
Absolut vorbildlich. Ich werde konsequent in meiner Entwicklung unterstützt und erhalte wertschätzendes Feedback. Ich zähle als Mensch!
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei Einsatzbereitschaft weiterzuentwickeln (berufsbegleitendes Studium, Schulungen etc.). Es wird viel Wert auf stetige persönliche Weiterentwicklung gelegt.
4
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden und wird dabei auch unterstützt. Die Karriere-Chancen sind in der MSO begrenzt, da es nicht sehr viele leitende Positionen gibt. Statt dessen kann man sich persönlich aber schon weiter entwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MSO Medien-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSO Medien-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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