Wenn Werbung wirken soll.
Die MSO Medien-Service GmbH & Co. KG ist ein souveränes Unternehmen der NOZ MEDIEN. Wir vermarkten exklusiv die Werbemöglichkeiten in den Zeitungstiteln, Magazinen, Online-Portalen und Apps. Wir entwickeln neue Produkte am Puls der Zeit und verfügen damit für unsere Werbekunden über das größte Medienportfolio in der Region Osnabrück/Emsland.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENUnsere Dienstleistungen
Über uns sprechen unsere Kunden ihre Zielgruppe in der Heimat an, denn wir finden für sie innerhalb des Portfolios der NOZ MEDIEN das richtige Produkt, mit dem sie erfolgreich werben.
Zahlreiche Unternehmen aus der Region vertrauen uns, weil unsere Erfahrung, unser Portfolio und unser Netzwerk an Dienstleistern ihnen hilft, nachhaltig wirksam zu werben – stets mit dem richtigen Blick auf Budget, Timing und Effizienz. Wir übernehmen die Aufträge unserer Kunden von A bis Z in Full-Service, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Aus der Region – für die Region
Immer in Ihrer Nähe: Mit rund 180 Mitarbeiter/innen zwischen Melle und Papenburg bieten wir unseren Kunden eine individuelle Beratung direkt vor Ort.
Über den Arbeitsalltag hinaus, haben wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche Angebote aus verschiedenen Bereichen:
Personalentwicklung/Weiterbildung
Die Arbeitswelt verändert sich. Innovationen, neue Techniken und Produkte sowie auf Effizienz ausgerichtete Prozesse prägen unser Arbeitsleben. Um hier immer 'am Ball zu bleiben' ist lebenslanges Lernen notwendig. Verschiedene Maßnahmen im Bereich der Weiterbildung, wie z.B. interne Schulungen, Workshops oder ein Mentoren-Programm für neue Mitarbeiter, bereiten unsere Mitarbeiter auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens vor.
Vergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern durch Kooperationen mit unterschiedlichen Institutionen diverse Zusatzleistungen in Form von Vergünstigungen an. Diese Angebote verringern Kosten oder bringen sogar durch Entgeltumwandlung mehr Netto vom Brutto.
Betriebssport
Bewegung hält fit und ist gesund, daher haben wir für unsere Mitarbeiter verschiedene Angebote um sich regelmäßig sportlich zu betätigen und in Bewegung zu bleiben. So ermöglichen wir beispielsweise allen Mitarbeitern über Hansefit vergünstigten Zugang zu Fitness-Einrichtungen und Bädern.
Gesundheit
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Grundvoraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb schaffen wir gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen und Angebote, die die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter stärken, die Arbeitszufriedenheit fördern und einen Mehrwert für jeden persönlich darstellen.
Veranstaltungen für Mitarbeiter
Wir bieten vielfältige Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an. Je nach Interesse ist für jeden etwas dabei, von der Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen von NOZ MEDIEN über die Teilnahme an einem Fußball Cup bis hin zu der Leistung in einem Team aus Kollegen an öffentlichen Veranstaltungen wie dem 24-Stunden-Rennen am Alfsee oder verschiedenen Lauf-Veranstaltungen.
Soziales
Mit Angeboten im Bereich Soziales unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Fragen und Herausforderungen im persönlichen Bereich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt hier eine Rolle, ebenso wie die Beratung bei Problemen oder Unsicherheiten. Seit Juli 2015 hat auch unsere Großtagespflegestelle Eulennest für Mitarbeiter-Kinder seine Pforten in Osnabrück geöffnet.
Sie sind aufgeschlossen und engagiert? Sie haben Lust in einem erfolgreichen regionalen Unternehmen zu arbeiten und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgabenfelder in einem modernen Medienunternehmen. Egal, ob Sie gerade das Studium hinter sicher haben oder schon mitten im Berufsleben stehen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Bereiche:
Bei uns erwartet Sie zum einen ein großer Gestaltungsspielraum sowie ein faires Arbeitszeit- und Vergütungsmodell mit attraktiven Sozialleistungen. Zum anderen ein zukunftsorientiertes Vermarktungsunternehmen, ein engagiertes Team und eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit.
Wir freuen uns darauf, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Sie als Person kennenzulernen. Dazu bieten wir Ihnen einen fairen Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Bewerbung zusenden
In der Rubrik Karriere auf unserer Website finden Sie unsere aktiven Stellenausschreibungen. In jeder Anzeige finden Sie einen Button "Jetzt bewerben", der Sie zu unserem Karriere-Portal leitet. Dort können Sie sich schnell und einfach auf die für Sie interessante Stelle bewerben. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. So haben wir gleich alle benötigten Dokumente in elektronischer Form – und Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten.
Zum Start müssen Sie sich kurz mit Ihren Daten registrieren. Im Anschluss erhalten Sie eine Bestätigung der Registrierung per E-Mail.
Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen für die ausgewählte Position hochladen und uns ggf. Ihre Kündigungsfrist, Gehaltswünsche oder den frühestmöglichen Eintrittstermin nennen. Sobald Ihre Bewerbung ordnungsgemäß eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie uns auch eine Initiativbewerbung zusenden.
Zu einer vollständigen Bewerbung benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Profilbild sowie Zeugnisse und ggf. vorhandene Zertifikate oder Arbeitsproben, um schon im Vorfeld einen guten Überblick über Ihre Person zu bekommen.
Rückmeldung
Um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und individuell prüfen zu können, benötigen wir etwas Zeit. Wir setzen uns aber umgehend mit Ihnen in Verbindung, sobald wir Ihnen Neuigkeiten zu dem Stand Ihrer Bewerbung mitteilen können.
Je nach Stellenangebot werden Sie zu einem oder mehreren persönlichen Gesprächen mit Vertretern der Personalabteilung und des jeweiligen Fachbereichs (meistens die direkte Führungskraft) eingeladen. Hier haben Sie die Möglichkeit schon die ersten Ihrer vielleicht zukünftigen neuen Kollegen kennenzulernen. Auch wir machen uns in dem Gespräch einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Das erste Gespräch dauert in der Regel ca. 60 Minuten.
Nach den Gesprächen melden wir uns erneut bei Ihnen und informieren Sie über den Ausgang der Bewerbung. Passen sowohl Ihre Qualifikationen als auch Ihre Persönlichkeit zum MSO Medien-Service und in das jeweilige Team, senden wir Ihnen unser Vertragsangebot zu. Sobald die Details besprochen wurden, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.
Viel wird mittlerweile nur noch diktiert.
Weitesgehend freie Einteilung.
In Papenburg
Große Selbstbestimmung
