Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas es kein Betriebsrat gibt.
Das die Gehälter/Löhne nicht tarifgebunden sind.
Bessere Kommunikation um Transparenz zu schaffen
Gleichberechtigung berücksichtigen
Mitarbeiter besser fördern
Konsequent auf diesem Kurs bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich Aldinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen wo der Zusammenhalt gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich Aldinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt/Lohn ist sehr gering, wird aber immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Mitarbeiter werden gefördert und manche nicht. Es ist nicht klar ersichtlich nach welchen Kriterien die Mitarbeiter gefördert werden.
