Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzKollege Hund erlaubt
Die Kollegen, daraus sind teilweise Freundschaften entstanden
Geschäftsleitung ist vor 11.00 Uhr nicht erreichbar, geschweige denn im Büro. Erwartung, dass Angestellte nahezu alle Aufgaben übernehmen. Ständige Erreichbarkeit scheint selbstverständlich zu sein. An freien Tagen, im Urlaub wird man ständig mit Nachrichten über Whatsapp bombadiert. Sei es die "Fehler" die man gemacht hat oder ob man nicht doch zur Arbeit kommen könne. Mobbt Angestellte. Lässt schlechte Laune an einem aus. Lästert über andere Mitarbeiter
ALLES andere !!!
Definitiv die Führung, vor 11 Uhr nicht ansprechbar geschweige denn im Haus. Alles müssen die Angestellten tun auch wenn der Kunde den Geschäftsführer verlangt usw... Kunden werden vergessen... und "Angestellte machen eh immer alles falsch"
Mobbt angestellte, nimmt arbeitsstd ohne Vorwarnung
Meiner Meinung nach hätten klarere Strukturen, eine gerechte Behandlung aller Mitarbeitenden und transparente Kommunikation die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert. Außerdem wäre es sinnvoll gewesen, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv zu fördern, Aufgaben angemessen zu verteilen und die ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten zu reduzieren, um Stress zu vermeiden. Auch die Gehaltsstruktur sollte überprüft und leistungsgerechte Gehaltserhöhungen gewährt werden, insbesondere bei steigender Erfahrung und zunehmender Verantwortung.
Hört auf die Leute ständig in ihrer Freizeit zu kontaktieren. Feierabend ist Feierabend!
Andere Geschäftsleitung, modernere Arbeitsabläufe,
Führungswechsel!
Lohnerhöhung bzw fahrgeld Zuschuss
Arbeitskleidung,
Bessere Einarbeitung von Arbeitskräften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digelo ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn war die Führungskraft sehr nett und freundlich. Mit der Zeit zeigte sie sich jedoch launisch und wechselhaft. Mitarbeitende wurden ungleich behandelt, einzelne klar bevorzugt. Zudem redete sie regelmäßig schlecht über andere Mitarbeitende. Ich habe auch gezielte Schikanen erlebt, die das Betriebsklima und meine Arbeit stark belasteten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aufgaben wurden nicht übertragen und Aufstiegschancen bestanden nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
