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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollege Hund erlaubt
Die Kollegen, daraus sind teilweise Freundschaften entstanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung ist vor 11.00 Uhr nicht erreichbar, geschweige denn im Büro. Erwartung, dass Angestellte nahezu alle Aufgaben übernehmen. Ständige Erreichbarkeit scheint selbstverständlich zu sein. An freien Tagen, im Urlaub wird man ständig mit Nachrichten über Whatsapp bombadiert. Sei es die "Fehler" die man gemacht hat oder ob man nicht doch zur Arbeit kommen könne. Mobbt Angestellte. Lässt schlechte Laune an einem aus. Lästert über andere Mitarbeiter
ALLES andere !!!
Definitiv die Führung, vor 11 Uhr nicht ansprechbar geschweige denn im Haus. Alles müssen die Angestellten tun auch wenn der Kunde den Geschäftsführer verlangt usw... Kunden werden vergessen... und "Angestellte machen eh immer alles falsch"
Mobbt angestellte, nimmt arbeitsstd ohne Vorwarnung
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach hätten klarere Strukturen, eine gerechte Behandlung aller Mitarbeitenden und transparente Kommunikation die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert. Außerdem wäre es sinnvoll gewesen, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv zu fördern, Aufgaben angemessen zu verteilen und die ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten zu reduzieren, um Stress zu vermeiden. Auch die Gehaltsstruktur sollte überprüft und leistungsgerechte Gehaltserhöhungen gewährt werden, insbesondere bei steigender Erfahrung und zunehmender Verantwortung.
Hört auf die Leute ständig in ihrer Freizeit zu kontaktieren. Feierabend ist Feierabend!
Andere Geschäftsleitung, modernere Arbeitsabläufe,
Führungswechsel!
Lohnerhöhung bzw fahrgeld Zuschuss
Arbeitskleidung,
Bessere Einarbeitung von Arbeitskräften.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digelo ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn war die Führungskraft sehr nett und freundlich. Mit der Zeit zeigte sie sich jedoch launisch und wechselhaft. Mitarbeitende wurden ungleich behandelt, einzelne klar bevorzugt. Zudem redete sie regelmäßig schlecht über andere Mitarbeitende. Ich habe auch gezielte Schikanen erlebt, die das Betriebsklima und meine Arbeit stark belasteten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aufgaben wurden nicht übertragen und Aufstiegschancen bestanden nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digelo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Digelo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digelo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digelo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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