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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office
Private Termine wie Arzttermine durften während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis gar kein Handlungsspielraum bei der Tätigkeit
Entscheidungen werden rein nach emotionaler Tagesverfassung und Bauchgefühl getroffen - und morgen auch schon wieder verworfen
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend den Mitarbeitern mehr Handlungsspielraum lassen. Intrinische Motivation lässt rapide nach, wenn alles nur so gemacht werden soll wie sich der Vorgesetzte das wünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DigiPara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DigiPara schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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