Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, modernes, dynamisches Start-Up. Flexible Arbeitszeiten und das Team ist durchweg sympathisch und hilfsbereit. Der Standort ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stress und Konflikte der Vorgesetzten bekommen die Mitarbeiter direkt zu spüren. Das schlägt sich auf die Arbeitsmotivation nieder. Die Vorgesetzten handeln nicht immer verantwortungsbewusst und verteilen negative Stimmung im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die oft zynische, respektlose und beleidigende Haltung der Vorgesetzten finde ich sehr unangenehm. Die Vorgesetzten sollten sich schulen lassen, wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen in Konfliktsituationen. Kündigungen sollten fair und nicht vor der ganzen Kollegschaft verkündet werden.
Kritik ist immer gut und kleinteilig mit den Betroffenen oder im Retrospective-Meeting möglich und wird fast immer sehr ernst genommen. Dieser Kununu-Beitrag entstand im Rahmen einer durch einen Mitarbeiter ausgelösten Initiative (deshalb die zeitliche Häufung). Ich habe versucht trotzdem so kritisch wie möglich zu antworten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DIPAT – Die Patientenverfügung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- kann ich schwer beurteilen
- es werden viele (sofern man das bei der Teamgröße sagen kann) Frauen im gebärfähigen Alter eingestellt (was definitiv nicht selbstverständlich ist)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIPAT – Die Patientenverfügung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-Up, Mitbestimmung, sinnvolle Tätigkeit sind die Werte.
Für max. Bezahlung geht man in eine große Maschinerie (wer das mag?).
Trotzdem wird fair vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- zum Glück absolut ungeeignet für karrieregeile Menschen
- Zeit für Weiterbildung wird gern eingeräumt, Bezahlung sofern unter Startup-Bedingungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIPAT – Die Patientenverfügung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIPAT – Die Patientenverfügung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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