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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Direkt + Online
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Direkt + Online
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freies, selbstständiges Arbeiten, eigene Entscheidungen treffen können, familiäres, sehr angenehmes Klima
Die Geschäftsführung hat eine sehr soziale Einstellung und ist immer bemüht den Mitarbeitern bei Problemen zur Seite zu stehen.
Bewertung lesen
Angenehmes Betriebsklima und kurze innerbetriebliche Abstimmungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Zuhören,kein Vertrauen und sich verunsichern mag niemand lassen
Bewertung lesen
Optimierungen gibt es immer
Keine Zielvorgaben, keine Mitarbeitergespräche, Führungskräfte interresieren sich nicht für alltäglichen Projekte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

muss Gleichberechtigung geben und nicht beliebtsame Sozialauswahl bevorzugen
Bewertung lesen
Es ist gut so wie es ist, da Optimierungen und Verbesserungsvorschläge, immer wieder umgesetzt werden
Ziele zusamme mit den mitarbeitern setzen. Innovativer und morderner sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direkt + Online wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Direkt + Online schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Direkt + Online als eher modern.