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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gute Benefits und man kann seine Anliegen immer ansprechen, es werden nach Lösungen gesucht und teils auch umgesetzt.
Wasser und Kaffee sind kostenlos.
In der Pandemie hat der Arbeitgeber Masken und Selbsttests umsonst herausgegeben, auch für die Familien.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die vielen Boni und Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten soweit es die Projekte zulassen, Coronamaßnahmen, hier werden Masken Desinfektionsmittel etc sogar für Familienangehörige zur Verfügung gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre und hierarchisches Denken.
In dieser Firma herrscht eine Einstellung wie im letzten Jahrhundert. Die Geschäftsführung ist eine Diktatur.
Veraltet Strukturen die aber lansgam in den Wechsel kommen,
Die Kommunikstion zwischen gewissen Abteiliungen.
Ich bin gut klar gekommen und würde die Arbeit bei Discho besten Gewissens empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern auch:
Kommunikation zwischen den Abteilungen und respektvollen Umgang miteinander, man Arbeitet manchmal unbewusst gegeneinader anstatt miteinander.
Neue Geschäftsführung oder Laden zumachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DISCO HI-TEC EUROPE ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt, hohe Prämien
Gehalt und Boni sind sehr gut, besser als erhoft und noch besser als gedacht.
Gehalt war gut bis sehr gut, sehr viele Boni
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISCO HI-TEC EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir persönlich wurden keine Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DISCO HI-TEC EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DISCO HI-TEC EUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DISCO HI-TEC EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISCO HI-TEC EUROPE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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