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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die GF hat immer ein offenen Ohr. Regelmäßige Teamevents.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist großartig. Man hilft sich gegenseitig und hat trotz aller Herausforderungen oft Spaß zusammen.
J. B. als Vorgesetzter ist immer freundlich, respektvoll und unterstützend.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Anfragen der Mitarbeitenden zeitnah beantworten und respektvoll kommunizieren, auch bei kritischen Themen. Führungskräfte sollten sich nicht über das Team stellen, sondern auf Augenhöhe agieren und ein Vorbild sein. Alle Mitarbeitenden gleich behandeln, keine Bevorzugung einzelner „Lieblinge“. Respektloses oder unangemessenes Verhalten, insbesondere unangebrachte Sprüche oder Anmachen, konsequent unterbinden. Flexibler auf die tatsächliche Arbeitssituation reagieren und nicht unnötig Arbeitszeit absitzen lassen, wenn keine Aufgaben mehr anstehen. Gehälter regelmäßig überprüfen und langjährige Mitarbeitende entsprechend ihrer Erfahrung und ihres Engagements wertschätzen. Ressourcen schonen und ...
Die Einarbeitung könnte besser laufen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von District 44 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach außen wirkt das Unternehmen sehr seriös und freundlich. Der Eindruck, den Kunden oder Außenstehende bekommen, ist durchweg positiv. Leider stimmt dieses Bild jedoch oft nicht mit den internen Erfahrungen der Mitarbeitenden überein.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • District 44 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet District 44 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen District 44 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei District 44 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
District 44
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
District 44
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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