Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sehr modern und schick, es wird auch in der Regel nicht am Arbeitsmaterial gespart.
Das man nicht nur eine Nummer ist , und die Arbeit die man leistet sehr geschätzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prioritäten werden falsch gesetzt und Kommunikation existiert eigentlich nicht. Man hat bei erwachsenen Männer eher das Gefühl dass es sich um eine eingeschworene Läster-Gruppe handelt statt man offen und ehrlich Probleme benennt und löst.
Verbesserungsvorschläge
Solange du dich mit gewissen Personen gutstellst ist das ein toller Arbeitsplatz. Wer nicht zum "inneren" Zirkel gehört ist absolut austauschbar und irrelevant.
Gut aufgehoben fühlt man sich jedoch immer im Lager und bei allen Fahrern sowie Bauarbeitern. Im Büro ist es ansonsten eher eine "Friss oder Stirb" Einstellung, ebenfalls bei Bonuszahlungen oder Gehalt.
Wer irrelevant ist schneidet in der Regel schlechter ab es wird nicht neutral nach Leistung bewertet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von d&k spezialtiefbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr modern und schick da die Firma recht neu ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d&k spezialtiefbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel ziemlich kindisch und null kommunikativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Möglichkeiten da alles relativ steif von der Struktur ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d&k spezialtiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet d&k spezialtiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d&k spezialtiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d&k spezialtiefbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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