Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kollegiale und auch recht lockere Arbeitsatmosphäre. Klar muss man auch arbeiten aber man kann hier sehr selbstverantwortlich im Team arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde eigentlich nicht so schlecht dass es erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialräume müssten renoviert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von dl Schallschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird super rücksicht genommen.
Auf ältere Kollegen wird teilweise Rücksicht genommen, so wie es die Arbeit zulässt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dl Schallschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Begrenzt möglich aufgrund der Firmengröße aber wünsche werden gehört und wenn möglich unterstützt. Schweißerpässe werden regelmäßig aktualisiert und Lehrgänge gibt es bei Bedarf anstandslos.
Die Angebote zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind leider stark verbesserungsbedürftig. Es fehlen klare Karrierewege und transparente Kriterien für Beförderungen, sodass Mitarbeitende ihre berufliche Zukunft nur schwer planen können.
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum systematisch angeboten oder gefördert. Oft sind Trainingsmöglichkeiten begrenzt und nicht auf individuelle Entwicklungsziele abgestimmt. Dies führt dazu, dass das fachliche und persönliche Wachstum der Mitarbeitenden nur unzureichend unterstützt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dl Schallschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet dl Schallschutz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dl Schallschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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