Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie kollegiale und auch recht lockere Arbeitsatmosphäre. Klar muss man auch arbeiten aber man kann hier sehr selbstverantwortlich im Team arbeiten.
Ich finde eigentlich nicht so schlecht dass es erwähnenswert wäre.
Die Sozialräume müssten renoviert werden.
Der am besten bewertete Faktor von dl Schallschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird super rücksicht genommen.
Auf ältere Kollegen wird teilweise Rücksicht genommen, so wie es die Arbeit zulässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dl Schallschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Begrenzt möglich aufgrund der Firmengröße aber wünsche werden gehört und wenn möglich unterstützt. Schweißerpässe werden regelmäßig aktualisiert und Lehrgänge gibt es bei Bedarf anstandslos.
Die Angebote zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind leider stark verbesserungsbedürftig. Es fehlen klare Karrierewege und transparente Kriterien für Beförderungen, sodass Mitarbeitende ihre berufliche Zukunft nur schwer planen können.
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum systematisch angeboten oder gefördert. Oft sind Trainingsmöglichkeiten begrenzt und nicht auf individuelle Entwicklungsziele abgestimmt. Dies führt dazu, dass das fachliche und persönliche Wachstum der Mitarbeitenden nur unzureichend unterstützt wird.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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