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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation, gutes Betriebsklima, sehr engagierter Chef und Geschäftsführer der Unternehmen immer weiterentwickelt!
Ich schätze besonders, dass bei meinem Arbeitgeber regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen stattfinden, bei denen es nicht nur gutes Essen gibt, sondern auch die Möglichkeit, sich unter Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Die Weihnachtsfeiern sind immer liebevoll organisiert. Zusätzlich gibt es zu bestimmten Anlässen Berliner Kuchen, zweimal pro Woche frisches Obst, kostenlosen Kaffee und viele kleine Aufmerksamkeiten, die den Arbeitsalltag verschönern.
Deine Wünsche, Vorschläge oder Bitte um Unterstützung werden immer gehört um Umgesetzt oder dir wird geholfen.
positive Atmosphäre; faire Behandlung
Es gab immer wieder kleine Events die ich ganz Nett fand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Platzverhältnisse in Produktion
Gehalt, Arbeitsklima, Sauberkeit
Arbeitgeber interessiert sich nicht für die produktions Mitarbeiter & hört sie nicht an
Verbesserungsvorschläge
junge Kollegen mehr Disziplin beibringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DLB Draht und Litzen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super. Entspannte Kollegen mit denen man über alles reden kann.
offen, fair kollegial
freundschaftlich und gut
Entspannte, positive und freundliche
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLB Draht und Litzen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für das jetzige Lebensstandard reicht nicht aus. Gehalt wurde immer rechtzeitig bezahlt, aber ein komisches system. Ein Teil des lohnes am 26-28 Tag im Monat und den rest im nächsten monat am 6-7 tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Große Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln / weiterbilden. Dieser Wunsch ist immer willkommen.
alle Wege stehen offen
Mir kam es rüber das da niemand wirklich unterstützt wird. Eventuell dies Azubis um die Länger da haben zu wollen (Jüngere Kollegen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DLB Draht und Litzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DLB Draht und Litzen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DLB Draht und Litzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DLB Draht und Litzen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DLB Draht und Litzen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DLB Draht und Litzen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik