Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageWork-Life Balance
Führungskraft
Projekten
Aufstiegsmöglichekeiten
Gehalt
Image
Nicht gewinnorientiert, Fokus auf Forschung und Wissenschaft
Hohe Flexibilität für Mitarbeiter
Students should be encouraged more and especially should also be given some respect..
Extremes Mobbing am Arbeitsplatz und weit darüber hinaus.
Zeitverträge
Befristete Verträge über bis zu 12 Jahre
Zuviel Bürokratie
Unfortunately, I have to give a review like this..My DREAM of working at DLR has been SHATTERED the very first week I started my work there..My supervisor said that he should have been more careful about hiring a student for this project and that I am nor capable of anything..I stopped going for lunch and was isolated..Another team member of mine called STUDENTS AS "STUPID STUDENTS" infront of my team leader but he supported this man saying that it was ...
Ungewollte Mitarbeiter kündigen und dann in Ruhe lassen und nicht 2.5 Jahre nach Arbeitsverhältnis privat täglich nötigen.
Mitarbeitern mehr Eigenständigkeit zutrauen, besonders bei administrativen Vorgängen
Die befristeten Verträge schrecken viele Bewerber ab
Der am besten bewertete Faktor von DLR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und gleichberechtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsabhängig.
