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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratulation zum Geburtstag
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Übermäßige Strenge
Bewertung lesen
Unseriöses verhalten
Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston während der Ausbildung sollte respektvoll und wertschätzend sein. Übermäßige Strenge wirkt demotivierend; Motivation und Verantwortungsbewusstsein lassen sich besser durch konstruktives Feedback und Unterstützung fördern.
Bewertung lesen
Wer keine Kritik verträgt löscht Bewertungen z.B Facebook Komentare
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dls Land und See Speditionsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kleine Herachiestufen! Was aber auch ein Vorteil
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dls Land und See Speditionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet dls Land und See Speditionsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dls Land und See Speditionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dls Land und See Speditionsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dls Land und See Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dls Land und See Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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