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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer andere interessante Aufgaben
das mein Arbeitgeber nachhaltig denkt und alternativ Verpackungen nutzt
Es können alle Probleme angesprochen werden. Lösungen werden zusammen erörtert.
Immer ein Offenes Ohr und es wird sehr viel Verständnis entgegen gebracht
Er kümmert sich auch um die kleinen Sorgen der Arbeitnehmer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das dass Team immer kleiner wird und zu viel Arbeit an das Lager Team gegeben werden
Alle die ach so extra wichtig sind
Die Entwicklung der letzten Jahre
Aktuell - ÄLLES
Verbesserungsvorschläge
auf Vorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen
Einführung von strikten Verhaltensregeln im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Aufbau einer Struktur auf Führungsebene.
Faire Entlohnung für Mitarbeiter in allen Bereichen.
Anpassung des Verhaltens auf eine dem Alter und der Position gerechten Art.
Sich an seine Sozialverantwirtung erinnern und Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie yknechte am Hof der Könige
Zu den Wurzeln zurückkehren - der Oberste sollte seinem Bachwus lehren Menschen zu führen statt zu treten
Schon zu spät für Verbesserungsvorschläge. Lieber zurück zu den Wurzeln zurückkehren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Dörr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jung und Älter - alle verstehen sich hervorragend.
Kollegen untereinander ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dörr ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, fehlen die Strukturen. Die Geschäftsleitung kann direkt erreicht werden, dies führt jedoch selten zu sinnvollen Ergebnissen da die Führungskompetenz und das Durchsetzungsvermögen der jungen Leitung fehlt.
Streitigkeiten unter den Abteilungen sind alltäglich. Hauptsächlich verursacht durch machthaberisches Verhalten der einzelnen Abteilungsleiter.
Unter Kollegen ist die Kommunikation gut. Mit Abteilungsleitern oder der Geschäftsleitung krankt die Kommunikation an MIssgunst, obwohl man in der gleichen Firma und am gleichen Ziel arbeitet. Am besten beschreibt es vorne herum hui, hinter herum pfui. Offen und ehrlich ist etwas anderes.
Gibt es nicht mehr - nur ab in anBefehle
was ist das? Ansage und machen -fertig
Findet praktisch nicht mehr statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sofort gefördert und die Firma bezahlt sie auch. Einfach genial
Wer Bock hat kommt hier auch weiter und wird unterstützt
Sinnvolle und gewünschte Weiterbildungen werden gefördert.
Persönliche Weiterbildung, Karriere wird hier ganz klein geschrieben. Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht, außer man kümmert sich privat darum und bezahlt seine Weiterbildung selbst.
weiterbildung - frag deine kollegen -die können dir alles sagen - ein witz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dörr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dörr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dörr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dörr als eher traditionell.
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