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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOLL TimTech
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOLL TimTech
Branchendurchschnitt: Automobil
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer pünktlichst Geld
Bewertung lesen
Kurzer Arbeitsweg.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
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Das es seit Jahren immer pünktlichst Geld gibt
Bewertung lesen
Kurzer Arbeitsweg.
Gute Arbeitskollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringe Wertschätzung.
Demotivierendes Bewertungssystem bei der Leistungsbeurteilung.
Keine Lohngerechtigkeit im Unternehmen.
Bewertung lesen
Es wurde noch nie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit im produktiven Bereich!
Das Punktesystem der Leistungsbeurteilung sollte so überarbeitet werden, um Mitarbeiter zu motivieren, bessere Leistungen zu erbringen.
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Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen.
Bessere Kommunikation durch mehr Informationsveranstaltungen.
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Nur Frühschicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DOLL TimTech ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ob Mann oder Frau es wird kein Unterschied gemacht
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOLL TimTech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann seine Wünsche im jährlichen Mitarbeitergespräch äußern. Für Mitarbeiter in der Produktion ist das Angebot eher sehr eingeschränkt.
1
Bewertung lesen
ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOLL TimTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DOLL TimTech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOLL TimTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOLL TimTech als eher modern.