Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAuszubildende bekommen hier ein breites und fundiertes Wissen und sind danach gute Journalisten. Außerdem wird das eigene Engagement, das an den Tag gelegt wird, unterstützt.
Werde die Zeit nie vergessen, fühlte mich gut aufgehoben und von Anfang an herzlich aufgenommen.
Ich bitte um Entschuldigung, aber mir hat nichts gefallen.
NIEDERBAYERN TV ist ein Ausbildungsbetrieb. Trotz hoher Qualifikationen und Arbeitsnachweisen werden die Gehaltsvorstellungen nicht annähernd erfüllt.
Als Praktikant kannst du mal zuschauen. Jo das wars dann auch schon. Mehrere Wochen lang anderen beim Videos schneiden und Filmen zuzuschauen ist nicht gerade eine spannende Beschäftigung. In der Hinsicht könnte Donau TV sich mal Gedanken machen, was sie ändern können.
Es hat sich keiner wirklich um die Praktikanten gekümmert. Mehrere Stunden am Tag nur herumzusitzen war nichts seltenes.
Viele Mitarbeiter setzten sich engagiert für das Unternehmen ein, sehen dann aber auf der Gehaltsabrechnung keine weitere Würdigung ihrer Arbeit.
Wenn ein Studio nur so klein ist, sollte es nicht 4 Praktikanten auf einmal haben, von denen dann höchstens einer mal etwas Wirkliches zu tun hat.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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