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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeiten in meinem Team macht besonders Spaß, weil die Kollegen immer ein offenes Ohr für neue Ideen haben, man auf Augenhöhe kommuniziert und es viel Gestaltungsspielraum gibt. Zudem wird es nie langweilig, da es ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum gibt und man sich gleichzeitig auf seine Kollegen immer verlassen kann. Ich war noch nie so motiviert etwas zu bewegen wie bei DONE!Financials
Die Atmosphäre mit den Kollegen.
Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer – besonders positiv finde ich, dass Feedback hier ernst genommen und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Es gibt wenig "Nein" sondern "lets do it"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr input von obern.
Ab und an chaotisch, aber das gehört dazu
Verbesserungsvorschläge
Die Heads der Firma sollten mehr input haben in Sachen.
Ich arbeite in einem großartigen Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam für alles eine Lösung findet. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, das gegenseitige Vertrauen, die Hilfsbereitschaft und die abwechslungsreichen Aufgaben. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt.
Coachings für Führungsebene um Kommunikationsstil zu verbessern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Es gibt wie in jeder Firma immer Punkte, die verbessert werden können.
Hier hat man aber auch wirklich die Chance, etwas zu verändern.
Zudem nimmt sich sie Geschäftsführung potenziellen Verbesserungen an, wodurch man sich gehört fühlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DONE!Financials ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Frauenquote im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DONE!Financials ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kommunikationsstil der Führungsebene ist sehr ausbaufähig. Wertschätzung bleibt auf der Strecke
Die Art und Weise wie mit Kunden umgegangen wird ist nicht sonderlich professionell
Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte bessere Voraussichten haben.
Übernahme von Weiterbildungskosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DONE!Financials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DONE!Financials besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DONE!Financials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DONE!Financials als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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