Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kostenfrei Getränke und im Sommer auch Eis im Tiefkühler.
Einige Kolleg*innen sind nett, was die Arbeitsatmosphäre wenigstens teilweise angenehmer macht.
Mann kann viel lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Indirekte Kritik. Leider. Es wurde hinterrücks über einen geredet, statt konstruktiv vornherum. Für ein schlechtes Gehalt zu hohe Anforderungen wie Schnelligkeit. Alteingesessene Kollegen mahnten zu höherem Einsatz, obwohl diese mehr Geld bekamen und "mehr" leisten müsste. Eine arbeitete schnell, tratschte aber dann stundenlang mit dem Notariat rum.
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer. Die, die lange da waren, bekamen neben Zusatzgeld (Urlaubsgeld) auch betriebliche Altersvorsorge übernommen.
Sehr hohe Fluktuation. Viele wurden nicht übernommen. Für die befristeten Stellen: Neue Bewerber standen schon in den ...
Es gibt keine einheitliche Regelung für Homeoffice und Gleitzeit.
Einige Büros haben keinen Ventilator oder Klimaanlage (andere haben beides).
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte ernst genommen werden.
Die Angestellten und besonders die Führungskräfte sollten mal ein Seminar zum Thema Mysogynie (auch internalisierter) machen.
Es sollte unbedingt an der Kommunikation von allen Seiten gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dorn, Krämer & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorn, Krämer & Partner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutlich unter dem Durchschnitt meiner Berufsgruppe, was einige nette Kolleg*innen leider auch nicht wett machen können. Hier muss ordentlich nachgebessert werden. Da sollte es sonst nicht wundern, dass man angeblich keine Arbeitskräfte findet, oder diejenigen, die man hat, sich früher oder später etwas anderes suchen...
Sehr, sehr schlecht. Zum Glück steht einem heute die Arbeitswelt offen.
Immerhin: Es gab ein Kanzleigeschenk zum Geburtstag. Und Schokolade zum Nikolaus und zu Weihnachten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bekam nichts Direktes angeboten. Man dürfte aber kostenlose Softwarevideos während der Arbeitszeit anschauen.
Hier muss auch deutlich mehr in das Personal investiert werden. Das Thema wird nicht einmal im Ansatz besprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorn, Krämer & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dorn, Krämer & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen