Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungMann kann viel lernen.
Es gibt kostenfrei Getränke und im Sommer auch Eis im Tiefkühler.
Einige Kolleg*innen sind nett, was die Arbeitsatmosphäre wenigstens teilweise angenehmer macht.
Indirekte Kritik. Leider. Es wurde hinterrücks über einen geredet, statt konstruktiv vornherum. Für ein schlechtes Gehalt zu hohe Anforderungen wie Schnelligkeit. Alteingesessene Kollegen mahnten zu höherem Einsatz, obwohl diese mehr Geld bekamen und "mehr" leisten müsste. Eine arbeitete schnell, tratschte aber dann stundenlang mit dem Notariat rum.
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer. Die, die lange da waren, bekamen neben Zusatzgeld (Urlaubsgeld) auch betriebliche Altersvorsorge übernommen.
Sehr hohe Fluktuation. Viele wurden nicht übernommen. Für die befristeten Stellen: Neue Bewerber standen schon in den ...
Es gibt keine einheitliche Regelung für Homeoffice und Gleitzeit.
Einige Büros haben keinen Ventilator oder Klimaanlage (andere haben beides).
Mobbing sollte ernst genommen werden.
Die Angestellten und besonders die Führungskräfte sollten mal ein Seminar zum Thema Mysogynie (auch internalisierter) machen.
Es sollte unbedingt an der Kommunikation von allen Seiten gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dorn, Krämer & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorn, Krämer & Partner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr, sehr schlecht. Zum Glück steht einem heute die Arbeitswelt offen.
Immerhin: Es gab ein Kanzleigeschenk zum Geburtstag. Und Schokolade zum Nikolaus und zu Weihnachten.
Deutlich unter dem Durchschnitt meiner Berufsgruppe, was einige nette Kolleg*innen leider auch nicht wett machen können. Hier muss ordentlich nachgebessert werden. Da sollte es sonst nicht wundern, dass man angeblich keine Arbeitskräfte findet, oder diejenigen, die man hat, sich früher oder später etwas anderes suchen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bekam nichts Direktes angeboten. Man dürfte aber kostenlose Softwarevideos während der Arbeitszeit anschauen.
Hier muss auch deutlich mehr in das Personal investiert werden. Das Thema wird nicht einmal im Ansatz besprochen.
