Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleginnen und Kollegen & es wird auf die Überstunden geachtet.
Vor allem die Menschlichkeit und das offene Ohr für Probleme und auch Verständis wenn Fehler passieren. Das ist nicht selbstverständlich.
Familiengeführtes Unternehmen.
Nichts hält seine Zusagen nicht ein
Firmenwagen, Kolleginnen und Kollegen & es wird auf die Überstunden geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorsicht bei Kündigung die versuchen dich über den Tisch zu ziehen
Das engstirnig Denken der Geschäftsführung. Es wird damit beworben kurze Entscheidungswege zu haben, hat es auch, allerdings wurde die Entscheidung meistens verspätet nicht getroffen.
Es könnte mehr gezahlt werden. Die Wertschätzung für einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wirklich alles für das Unternehmen geben, ist nicht vorhanden.
Leider immer wieder Lügen und Gerede hinter vorgehaltener Hand
eigentlich waren nur die kollegen zum größtenteil in ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Mitarbeiter schätzen die jeden Tag ihr bestes geben.
Ein Lob wäre schön gewesen
Manche Mitarbeiter können eigentlich gar nichts. Die Beförderung eines Mitarbeiters, bei dem alle die Hände über dem Kopf zusammen geschlagen haben, ist ein Beispiel für eine solche Maßnahme. Es sollte mehr Wert auf die Disziplin gelegt werden. Obwohl der Betrieb offiziell noch geöffnet war, waren einige Abteilungen bereits geschlossen.
feste arbeitszeiten und diese auch einhalten, rücksicht auf kollegen mit familie und gesundheitlichen problemen, höherer grundlohn (für die körperlich anspruchsvolle arbeit) und keine aktivprämie, gesundheitsschutz am arbeitsplatz beachten. spesen zahlen.
Mehr Gehalt für die wirklich guten und leistungsstarken Mitarbeiter
Geh auf die Angestellten zu die bringen das geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Dorr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den direkten Kollegen sehr gut . Übergreifend eher Ausbaufähig.
Bessere Kollegen hätte ich mir nicht wünschen können, wir haben auch wenn es mal stressiger zuging immer sehr viel Freude und Spaß bei der Arbeit
der zusammenhalt war wirklich ok.
Die meisten Kollegen sind gut. Doch viele auch nicht
Das war nie ein Grund zur Klage.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorr ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird mit Versprechungen geloggt
stundenlohn ab 15 euro (mit familie) sagt schon alles. kein tarifvertrag.
Keine Lohnerhöhung nach 2 Jahren
Leider im unteren Segmente
Die Bezahlung ist verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur auf mehrmaligen Nachfragen
Wenn man sich Mühe gibt, kann man wirklich Karriere machen.
Wenn man darauf besteht
Interne Weiterbildungen sind vorhanden auch das Fahrpersonal wird immer wieder geschult bzw gecoacht. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Dank der Größe des Unternehmens immer Möglichkeiten sich beruflich weiter zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dorr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dorr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dorr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen