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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ständige Bemühen der Geschäftsleitung für Fairness gegenüber der Belegschaft.
Die Produkte. Hier schlummert Potenzial in Millionenhöhe, wenn man es nur richtig anstellen würde.
pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu große Geduld mit Störenfrieden im Betrieb.
Für den Mitarbeiter wird NICHTS gutes getan. Man hat zu arbeiten und sonst nichts. Es muss hier ein Wandel stattfinden sonst wandern gute Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder ab.
Intern im Unternehmen wird nur schlecht gesprochen. Im gesamten Umfeld hört man nur Negatives.
Gesetzlich vorgeschriebene Urlaubstage, die sogar bis Jahresende nicht genehmigt wurden.
Den Umgang mit Menschen, egal ob Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene ökologisch ausgerichtete Kantine
Betriebseigene Kantine.
Das 1x1 in allen wichtigen Bereichen einführen und leben. Dazu gehört seine Hausaufgaben zu machen in den Bereichen:
- Aller Geschäftsprozesse
- Die Abläufe in der Produktion
- Die Qualitätssicherung
- Die Logistik
- Und vor allem innerhalb der GF
Der Laden ist klein und überschaubar, es wäre so einfach hier Wachstum im zweistelligen Bereich zu erzielen und alle hätten Spaß.
Klappt aber nicht wenn man versucht seine Mitarbeiter zu seelenlosen Werkzeugen zu degradiert. Die einen gehen, die anderen werden lethargisch.
Professionelle Geschäftsleitung einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Baumann / SkinIdent ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig. Es gibt ein sehr großes Produktprogramm, das vor Ort hergestellt wird. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Baumann / SkinIdent ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzter ist taub auf beiden Ohren lässt sich verleugnen wenns schwierig wird und schiebt andere vor. Selbst bei wichtigen geschäftlich Anliegen wird man genervt empfangen und mit inhaltslosen Frasen über Monate oder sogar Jahre hingehalten. Absolut entscheidungsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An Allem wird gespart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Baumann / SkinIdent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Baumann / SkinIdent besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Baumann / SkinIdent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Baumann / SkinIdent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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