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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. David Bacman
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. David Bacman
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mitarbeitende werden aktiv dabei unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch hat man das Gefühl, dass in die eigene Zukunft investiert wird.
Besonders schätze ich die Unterstützung durch die Geschäftsführung. Der Chef hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen, ...
Er versteht sich im Bereich Botox
Bewertung lesen
Nette Praxis
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herablassend, narzisstisch, egomanisch und unfair und laut
Bewertung lesen
Kein vernünftiger Pausenraum. Permanent Überwachung und Drucksitiation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Unternehmensinhaber sollte entweder gar keine Angestellten haben oder eine Verhaltenstherapie machen
Psycho- und Verhaltenstherapie von Dr Bacman
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Dr. David Bacman ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Modern und innovativ, wenn die Bauchschmerzen nicht dabei wären
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. David Bacman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. David Bacman schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. David Bacman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. David Bacman als eher traditionell.