Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeUrlaubs/Weihnachtsgeld. Benefitskarte
Keine gerade Führung. Keine klare Weisungsbefugnis. Zuviel Einmischung in andere Abteilungen.
Klare Struktur. Ordentliches anlehrnen von neuen Kräften. Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten lassen.
Weniger Meetings und wenn dann in Präsenz. Klare Verteilung von Aufgaben und Überprüfung der Ergebnisse.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Dieter Vaihinger ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur auf meine Abteilung gesehen.
