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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich, dass mein Arbeitgeber die berufliche Weiterentwicklung fördert. In meinem Fall bedeutet das die Bereitschaft, mir eine Ausbildung zu ermöglichen – das ist ein großer Vorteil und ein wichtiger Schritt für meine Zukunft.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gesprächs und Hilfbereitschaft
Jubiläen und Geburtstage werden nicht vergessen
Gute zahn/medizinische Arbeit
Ehrlichkeit
lässt freie Hand und unterstützt, ist immer ansprechbar, entspannter Umgang
Sehr nett und es wird uns auch sehr gut und aufmerksam erklärt
Das er sehr freundlich und viel Humor hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
von meiner Seite gibt es nichts schlechtes zu sagen
manchmal die kleine Verspätung zum Arbeitsbeginn;-)
- die impulsive Art in manchen Situationen
Wir könnten noch viel mehr, wenn wir mehr Platz und Mitarbeiter hätten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres umsetzen bei Behebung von Problemen oder Verbesserungen
Mehr reden untereinander.
Es gibt eine Vielzahl an abwechslungsreichen Projekten. Ich schätze die Herausforderungen und die Möglichkeit, mich in jedem einzelnen Projekt einzubringen. Allerdings wäre es noch angenehmer, wenn die Aufgaben zeitlich etwas besser verteilt und nicht alle gleichzeitig anfallen würden.
Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeiter.
Höheres Gehalt.
noch mehr lächeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Dr. Sebastian Voß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kein unterschied zwischen Jung und Alt. Jeder wird gleich behandelt
Dr. Dr. Sebastian Voß schätzt nicht nur eine langfristige Zusammenarbeit, sondern auch die Erfahrung, die jeder Einzelne mitbringt. Zu meinem Jubiläum wurde ich mit einer tollen Überraschung – und nicht nur mit Blumen :-) – wertgeschätzt.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Der Umgang mit Kollegen ist stets freundlich und respektvoll
Das Alter interessiert uns nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Dr. Sebastian Voß ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte immer besser sein : D
Unser Chef ist zwar sehr großzügig, dennoch verdient man als ZFA nicht so viel das man sich ohne staatliche Hilfe oder einem Nebenjob ein Leben als alleinstehende finanzeren könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Indiviuelle Aufgaben mit Eigenverantwortung sowie Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind immer willkommen und werden von der Praxis sehr unterstüzt.
Es wird den Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben und ggf. von der Praxis unterstützt
Weiterbildung
Man hat auf jedenfall die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln
Bin offen für alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Dr. Sebastian Voß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr. Dr. Sebastian Voß besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Dr. Sebastian Voß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Dr. Sebastian Voß als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Dr. Dr. Sebastian Voß
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Dr. Sebastian Voß
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma