Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man einmal eine Rechtsfrage hat, kann man einen RA fragen, von dem man weiß, dass er Ahnung von der Materie hat.
Gehalt, Stimmung, Arbeitsmaterial
große Kanzlei, aber keine Karriereaussichten.
Ein faires und angemessenes Gehalt zu zahlen würde die hohe Fluktuation eindämmen.
besseres Gehalt, die Arbeitszeit der Realität der Angestellten anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Eick und Partner Anwaltssozietät ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spannende Mandate von namhaften Mandanten sind in jedem Fall dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Eick und Partner Anwaltssozietät ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unterirdisch. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keinen Bonus oder sonstiges und nicht einmal Spesen auf Geschäftsreisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert. Aber keine Chance aufzusteigen.
