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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungParkplätze vorm Gebäude, gute Verkehrslage, Tankstelle in der Nähe
Sozial stark und vor allen Dingen gerecht. Familienunternehmen, das merkt man. Man wird wahrgenommen und kann, wenn man möchte, über alles sprechen.
Inhabebergeführt, gutes Arbeitslima, spannende Herausforderungen
Mitarbeiterrabatt
siehe oben + es gibt kein Weihnachtsgeld
z. T. unstrukturiertes Arbeiten, das ist machmal kräftezehrend.
wenig Spielraum für Entfaltung, Vetternwirtschaft
GF sollte mehr Kontakt zu "kleinen" Mitarbeitern an der Front suchen.
Die Industrieschauspieler haben nur Ihre Gehälter und Ihre dicken Firmenwagen im Kopf.
Die interne Kommunikation verbessern, Infos könnten früher kommen.
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Unternehmensführung muss neue Mitarbeiter unterstützen und Gestaltungsmöglichkeiten geben.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So wie es sein sollte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen - so wirklich gar nicht!
es gibt keine Personalabteilung im Unternehmen. Vetternwirtschaft entscheidet
