Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte
Parkplätze vorm Gebäude, gute Verkehrslage, Tankstelle in der Nähe
Sozial stark und vor allen Dingen gerecht. Familienunternehmen, das merkt man. Man wird wahrgenommen und kann, wenn man möchte, über alles sprechen.
Inhabebergeführt, gutes Arbeitslima, spannende Herausforderungen
Mitarbeiterrabatt
Wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Starre Stukturen.
GF und VL sind in ihrer Arbeitsweise verstaubt & veraltet und wenig innovativ. Ihr Mikromanaging und der ständige Druck haben das Arbeitsklima erheblich negativ beeinflusst.
siehe oben + es gibt kein Weihnachtsgeld
z. T. unstrukturiertes Arbeiten, das ist machmal kräftezehrend.
wenig Spielraum für Entfaltung, Vetternwirtschaft
1. Eine regelmäßige und kontinuierliche Weiterbildung für Führungskräfte, mit der Sicherstellung, dass sie das Erlernte auch in der Praxis umsetzen. Dazu gehört auch regelmäßiges Feedback von den Mitarbeitern, die sie führen, um die Effektivität und Qualität der Führungskompetenzen sicherzustellen.
2. Ein regelmäßiger Fokus und Rücksicht auf eine gesunde Work-Life-Balance, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
3. Es wäre sinnvoll, eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Mobbing, Intrigen und dem Ausspähen persönlicher Informationen einzuführen. Diese sollte durch eine klare Anlaufstelle für vertrauliche Meldungen ...
GF sollte mehr Kontakt zu "kleinen" Mitarbeitern an der Front suchen.
Die Industrieschauspieler haben nur Ihre Gehälter und Ihre dicken Firmenwagen im Kopf.
Die interne Kommunikation verbessern, Infos könnten früher kommen.
Unternehmensführung muss neue Mitarbeiter unterstützen und Gestaltungsmöglichkeiten geben.
Flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angenehm auf ganzer Linie, nicht langweilig mit ausreichend Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hobein (Nachf.) Medizinische Hautpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht möglich
Keine Aufstiegschancen - so wirklich gar nicht!
es gibt keine Personalabteilung im Unternehmen. Vetternwirtschaft entscheidet
