Ihr Unternehmen?
Dr. med. Elmar Blömer und Rolf-Hendrik Blömer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- regelmäßige Ausflüge Kollegium
- Arbeitskleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- viel lästern im Kollegium untereinander und über Patienten
- pfuschen (unnötige Impfungen verschreiben/Kontrollen etc.)
Verbesserungsvorschläge
- respektvoller mit den Patienten umgehen (schlechtes reden nur etwa durch Meinungsverschiedenheit/andere Religion unterlassen)
- mehr Gleichberechtigung und Wertschätzung gegenüber den Azubis
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Elmar Blömer und Rolf-Hendrik Blömer ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitstag typisch für artztpraxen, zieht sich über den ganzen Tag = kaum Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
als MFA kann man nicht wirklich aufsteigen, höchstens Berieche wechseln wie Empfang oder Vorbereitung etc.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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