Ihr Unternehmen?
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Dr. med. Heinrich. Bornemann und Dr. med. Günter Reinerth als Arbeitgeber
Dr.
med.
Heinrich.
Bornemann
und
Dr.
med.
Günter
Reinerth
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiches Arbeiten
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig, es gibt viele Möglichkeiten sich speziell weiter zu bilden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Gehälter, unbezahlte Überstunden, vorgegebener Urlaub, zu wenig Mitarbeiter, keine Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, Kritik wird einfach ignoriert, ebenso wie Wünsche der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, faire Gehälter zahlen, Gleichberechtigung stärken
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre schön, ebenso wie eine angemessene Bezahlung oder Benefits wie Fahrgeld. Auch würde ich mir eine bessere Kommunikation wünschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Heinrich. Bornemann und Dr. med. Günter Reinerth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Heinrich. Bornemann und Dr. med. Günter Reinerth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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