Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber war, dass die Arbeit trotz allem viel Spaß gemacht hat und man gemeinsam viel erleben konnte. Außerdem wurden interessante Angebote gemacht, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet haben.
Ticketübernahme, Essensgutschein, die Kollegen und das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen. Zu viele Dinge die NICHT selbstverständlich sind, werden als diese angesehen. Man bekommt selten Dankbarkeit ausgesagt und immer nur das was man falsch gemacht hat vorgehalten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass Vorgesetzte auch in schwierigen Situationen konsequent unterstützend handeln, statt nur den Eindruck zu vermitteln.
Arbeitnehmer mehr schätzen, den Arbeitnehmern zuhören, Arbeitsbedingungen optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Kristin Kanja ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war eines der besten Dinge an der Praxis. Wir haben uns gegenseitig sehr unterstützt, füreinander eingestanden und auch in schwierigen Situationen zusammengehalten.
Das einzige gute an der Praxis
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Kristin Kanja ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. med. Kristin Kanja wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Kristin Kanja schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Kristin Kanja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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