Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber war, dass die Arbeit trotz allem viel Spaß gemacht hat und man gemeinsam viel erleben konnte. Außerdem wurden interessante Angebote gemacht, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet haben.
Ticketübernahme, Essensgutschein, die Kollegen und das Team
Die Arbeitsbedingungen. Zu viele Dinge die NICHT selbstverständlich sind, werden als diese angesehen. Man bekommt selten Dankbarkeit ausgesagt und immer nur das was man falsch gemacht hat vorgehalten
Es wäre wünschenswert, dass Vorgesetzte auch in schwierigen Situationen konsequent unterstützend handeln, statt nur den Eindruck zu vermitteln.
Arbeitnehmer mehr schätzen, den Arbeitnehmern zuhören, Arbeitsbedingungen optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Kristin Kanja ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war eines der besten Dinge an der Praxis. Wir haben uns gegenseitig sehr unterstützt, füreinander eingestanden und auch in schwierigen Situationen zusammengehalten.
Das einzige gute an der Praxis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Kristin Kanja ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten
