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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Da der Gute absolut beratungsresistent ist gibt es dazu nichts zu sagen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Manuel Minnemann ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Voll in Ordnung
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Manuel Minnemann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alle sind genervt, keiner hat Spaß an seiner Arbeit, Vorgesetzte sind Respektlos
1
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