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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 1995 im Unternehmen und fühle mich sehr gut aufgehoben. Die Geschäftsleitung ist an Weiterentwicklung interessiert und hat stets ein offenes Ohr, ist geduldig und besitzt das nötige Durchhaltevermögen, um etwas zu bewegen.
Arbeitsklima und Kollegen sind auf jeden Fall akzeptabel. Und die Wandlung im Laufe des Jahres kann ich nur befürworten.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt. Die Geschäftsführung lässt seine Mitarbeiter an der Strategie teilhaben und bindet sie mit ein. Beide Geschäftsführer gehen sehr offen damit um legen Wert auf die Meinung ihrer Angestellten. Es gibt immer ein offenes Ohr, aber auch Kritik, wenn sie notwendig ist.
Dass er so menschlich und fair ist, was in unserer Branche nicht selbstverständlich ist. Das Unternehmen bleibt nicht stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikfähigkeit sollte verbessert werden. Denn diese ist nicht negativ gemeint, sondern soll tatsächlich zum denken anregen, damit wir uns alle weiter bessern können.
Ab und an herrscht noch etwas Chaos in Projekten.
Ich bin seit 1995 im Unternehmen und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Ich bin nicht umsonst seit Jahren bei dr.mohr. Ich bin hier sehr zufrieden und fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Wir müssten das Lärmproblem in den Griff bekommen, und die Aufgabenverteilung in Projekten besser definieren. So könnte man klare Ordnung schaffen.
Die Weiterentwicklung des Unternehmens ist beachtlich und sollte konsequent weiter geführt werden.
Das Unternehmen hat viel Potenzial und eine gute Strategie. Die sollte jetzt gefestigt werden und dafür auch das KnowHow der Mitarbeiter einbezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von dr. mohr Markenbildung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu beklagen. Urlaub wird in der Regel angemessen gewährt. Die Arbeitszeiten halten sich in einem angenehmen Rahmen.
Die Work-Life Balance ist vollkommen OK. Auch Urlaub wird unbürokratisch genehmigt.
Überstunden gibt es sehr selten. Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis aufgebaut und die Chefs nehmen große Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten. Die Urlaubsplanung ist kein Problem. Wir sprechen uns mit unseren Teamkollegen ab und gut ist.
Bei einer Vollzeit-Woche mit 37,5 Stunden kann man nicht meckern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. mohr Markenbildung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich tatsächlich verbessert, allerdings bleiben doch ab und an noch relevante Informationen auf der Strecke. Meetings könnten auch etwas öfter abgehalten werden, da interne Informationen sonst nicht effektiv verteilt werden. Ich würde mir hier noch etwas mehr Einbezug wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, direkte Aufstiegskriterien sind allerdings nicht definiert.
Due Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung besteht sicherlich.
Ich hatte bisher viele Möglichkeiten der Entwicklung im Unternehmen und der Weiterbildung und bin absolut zufrieden.
Die Hierarchien sind sehr flach. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt und auch finanziell getragen.
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Hier werden alle Kosten übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dr. mohr Markenbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dr. mohr Markenbildung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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