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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyIch kann nichts negatives über das Unternehmen sagen. Ich bin noch nicht lange hier, aber ich bin noch genauso begeistert wie am Anfang. Besonders gut finde ich es, das jeder acht auf den anderen gibt. Ich bin mir sicher, das ich hier eine sehr gute Ausbildung absolvieren werde.
Hier wird ein felxibles Umfeld geboten, das einen ermutigt neues auszuprobieren und sich einzubringen. Gleichzeitig bieten sich aber auch stabile Arbeitsumfelder mit netten Kollegen.
Manchmal zu intransparent
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Organisation und Verantwortlichkeiten sind nicht überall nachvollziehbar geregelt. ENtscheidungsprozesse im Partnerkreis nehmen teils sehr viel Zeit in Anspruch.
Mehr auf Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumann, Schmeer und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich sehr harmonisch. Alle gehen gut miteinander um und behandeln sich mit Respekt. Wenn man Probleme hat, hat jeder ein offenes Ohr für dich und probiert dich irgendwie zu unterstützen.
Meistens konstruktives Feedback, neben Kritik wird auch Lob ausgesprochen. Kollegen helfen gerne jederzeit bei Rückfragen und Problemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie genau meine Karrierechancen genau sein werden, weiß ich natürlich noch nicht. Aber so wie ich das mitbekommen habe, wird man immer bei seinen Entscheidung vom Unternehmen unterstützt.
Jeder wird zu Fort- und Weiterbildung ermuntert. Seminare/Webinare werden von der Kanzlei übernommen, Förderung in Form von Teilzeit, Urlaubsansparung etc. wird unterstützt.
