Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHat uns nie angeschrien, war immer ruhig. (Anfangs nett gewesen), man kann mit ihm viel reden über alles.
Guter Arbeitgeber, fair, freundlich, kommt einem entgegen
Das Deutsche Kolleginnen besser behandelt werden. Das er zuviel redet, sei es mit Angestellten oder Patienten. Extremen Mundgeruch (sollte sich mal darum irgendwie kümmern). Das man immer wieder in Überstunden verfällt wegen ihm und das er seine beste Angestellte gekündigt hat :) .
Sturheit, sich mehr nach den Wünschen der Angestelkten richten
Weniger zuviel reden, auf Mundhygiene achten! Alle Kollegen gleich behandeln und auch mehr Ausländer die sich bewerben (bei Arbeitermangel) annehmen.
Alle Menschen gleich zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Scherer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ü50 Kolleginnen wurden natürlich gut behandelt und auch eingestellt bei Arbeitermangel.
