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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Staubach
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Staubach
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist sehr fair, freundlich und versucht zu helfen wo er kann. Er kann streng rüberkommen aber er ist ein sehr herzlicher Mensch. Man weiß bei ihm wo man steht und bekommt ehrliche Kritik die einem weiterhilft.
Bewertung lesen
Mitarbeiter haben die Möglichkeit kostenfrei zu parken, ich selbst noch nicht. Dies finde ich aber gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung, auf Kosten der gutmütigen Mitarbeiter.
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Verbesserungsvorschläge

Zu viel für diese Spalte aber man sollte sich dort wenigstens einigermaßen menschlich zeigen, so würde einiges besser funktionieren, leider ist dies nur eine Wunschvorstellung.
Bewertung lesen
Das Klima zwischen den Mitarbeitern könnte sich verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Staubach ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut Arbeitsbedingungen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Staubach ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


An der Kommunikation mangelt es machmal aber dies liegt an jedem!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch diese wird nicht unterstützt, wer "Glück" hat bekommt etwas Unterstützung nach mehrmaligem Fragen und bitten.
1
Bewertung lesen
Hier sammelt man viele und gute Erfahrungen, die einem sehr weiterhelfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Staubach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dr. Staubach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Staubach als eher traditionell.