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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man erfährt Unterstützung, wo auch immer man welche benötigt - im Berufsalltag, in Prüfungsvorbereitungen und auch alltäglichen Situationen.
Zur Erleichterung des Berufsalltages zum Beispiel mit Kindern wird ein komplette Ausstattung für ein Homeoffice- Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt; auch für ein „nicht-arbeiten-können“ wegen krankem Kind oder innerfamiliären Problemen hat man vollstes Verständnis.
Man wird als Mensch betrachtet und nicht als „Helfer zum Geldverdienen“ und man erfährt auch Wertschätzung für das Geleistete. Fehler werden nicht an die große Glocke gehängt; eventuell durch ...
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden unterstützt und ermutigt, sich ständig fort- und weiterzubilden.
Feste werden gefeiert, wie sie fallen: Erfolge der Mitarbeiter und der Kanzlei werden immer gemeinsam gefeiert.
Man fühlt sich wohl, ist gut in ein Team integriert, hat Spaß bei der Arbeit und man kann sich persönlich entwickeln.
Den Respekt, der einem entgegen gebracht wird. Die super Atmosphäre und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
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dass auf Probleme wegen Kindern (krank, abholen von Schule etc) eingegangen wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Unprofessionalität mit der teilweise an die Probleme gegangen wird, wenn etwas nicht so läuft, wie es sich der Kanzleiinhaber vorstellt (weil es einfach nicht so geht) herrscht sehr schlechte Laune
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Verbesserungsvorschläge

Annahme von Vorschlägen von Mitarbeitern, die den Job schon länger machen;
nicht endlose Diskussionen über Vergangenes
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


So einen tollen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung findet man selten. Einzelne Kollegen aus der Anfangszeit, die nicht so mitgezogen haben und nicht ins Team gepasst haben, haben die Kanzlei mittlerweile verlassen, was dem Team gut tut.
„Einer für alle und alle für einen“
Probleme werden gemeinsam aus dem Weg geräumt; der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehr als vorbildlich.
5
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Familiärer Charakter, echt mega
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kanzleiinhaber ist sehr auf sein Image bedacht und verliert dabei leider etwas die Realität aus den Augen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder, der es möchte, wird gefördert; in welcher Art und Weise darf individuell entschieden werden.
Zur Ausbildung werden begleitend Fortbildungskurse angeboten und auch zur Prüfungsvorbereitung erhält man jede Unterstützung, die man sich wünscht und/oder benötigt - egal, ob Vorbereitungskurse oder -bücher.
5
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Hier fördert der Chef was das Zeug hält, es liegt nur an einem selbst wieviel man erreichen möchte. Es werden alle Kurse bezahlt und man hat die Qual der Wahl. Top
5
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Mitarbeiter werden in jeglicher Hinsicht gefördert und unterstützt
für die Lieblinge werden Gelder ohne Ende verwendet, die anderen haben Pech, weil es niemand interessiert, dass sie sich weiterbilden möchten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte als eher modern.

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Kultur
Dr . Steuer und Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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