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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Thede Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Kollegen sind füreinander da. Viele Gemeinsame Events, die den Zusammenhalt stärken
5
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Tolle Kollegen, vor allem die jüngeren Kollegen.
5
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Super Team, alle Kollegen sind immer offen für Fragen und unterstützen gerne
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Thede Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Erneut dabei ein großes Manko der Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind die meiste Zeit nicht im Büro aufzufinden. Die Kalender sind voll und die Termine nicht sichtbar, sodass man nur auf einen kurzen spontanen Termin am späten Abend hoffen kann. Es werden oft Termine nicht eingehalten oder deutlich gekürzt, sodass man nur zwischen Tür und Angel kommunizieren kann.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Super. Klar strukturierte Karrierestufen mit gut dokumentierten Zielen und Anforderungen. Regelmäßige Feedbackgespräche. Individuell zugeschnittenes Fortbildungsprogramm
5
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Hauptsächlich interne Weiterbildungsmaßnahmen. Teilweise gut, teilweise halbherzig vorbereitet.
3
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Zu Beginn viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, später Möglichkeit auf Bildungsreisen und andere abgesprochene Fortbildungen, Klare Karrierestufen mit regelmäßigen Beförderungen
5
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Weiterbildung wird stark gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Thede Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Thede Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Thede Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Thede Consulting als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Dr. Thede Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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