Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas es Geschenke zu weihnachten gab
Keine gute Kommunikation, mobbt mit, redet erst mit einem über Probleme wenn man selbst ankommt
Und ihm ist egal wie es seinem Mitarbeitern geht
Nicht seine angestellten runter machen weil sie krank waren
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Wilfried Hantzsch ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben die man da erledigen muss sind schon interessant zumindest die am Patienten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Wilfried Hantzsch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt immer gesagt man kann noch das und das machen aber es passiert nichts und sobald man mal nicht so agiert wie er das will zb wenn man krank war da wird man wieder zum "pampel" zurückgestuft.
