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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt wird durch div. events auch außerhalb der Firma gefördert
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- bei Problemen wird schnell geholfen
- interessante und tolle Produkte
- vielfältige Materialien
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lästern der Kollegen hinterm Rücken. Teure Kantine mit nur tk Kost. Arbeitszeiten. Alter der Maschinen. Nicht gut organisiert.
- Sparmaßnahmen, die die Qualität der Produkte und die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen für die Zukunft in Gebäude und Anlagen/Maschinen/Betriebsmittel würde meiner Ansicht nach das Unternehmen vorantreiben, wenn hier an falscher Stelle Geld gespart wird, betrifft das auch den jeweiligen Mitarbeiter, nicht nur die Qualität der Produkte.
Ebenso könnte man die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Nicht so von oben herab reden. Die Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Draenert Studio ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
was das Unternehmen ankündigt wird auch umgesetzt
Gutes Markenimage nach außen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draenert Studio ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
PV Anlage deckt Stromspitzen ab, Komponenten werden ausschließlich aus dem europäischen Umfeld beschafft
Mülltrennung könnte meines Erachtens verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
auch hier ist meiner Ansicht nach jeder selbst verantwortlich, bei Weiterbildungen ist der Arbeitgeber sicherlich bereit Unterstützung anzubieten.
Manufakturprinzip/Handwerk, Spezialistenwissen notwendig! regelmäßige Mitarbeiterbewertungen
Wenn man an einer Position ist pleite man da und hat keine Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Draenert Studio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Draenert Studio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Draenert Studio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Draenert Studio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Draenert Studio
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Draenert Studio
Branchendurchschnitt: Handwerk