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Draht 
Mayr 
GmbH 
– 
Dielheim/Walldorf
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer ein offenes Ohr
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Die soziale Einstellung gegenüber Müttern oder kranken Menschen
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Kostenlos Kaffee (verschiedene Sorten) und Obst, Gleitzeit
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Offenes Ohr und Rücksicht auf private Belange und Probleme, super Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Feste Arbeitszeiten für Beginn sowie Mittagspause und Ende, keine eigene Kantine
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice einführen
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Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden. Gespräche mit ihnen sollten mindestens einmal im Jahr stattfinden!
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Viel mehr Kommunikation, Fortbildungen und Produktschulungen besonders für neue Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen. Regelmäßige Personalgespräche
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Gleitzeit, mehr Teambuilding-Maßnahmen (nach Corona)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Draht Mayr – Dielheim/Walldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gute Mischung aus jung & alt, respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Fortbildungen
3
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Da Mittelständler eher starre Strukturen, je nach Abteilung weniger oder mehr Chancen auf gestiegene Verantwortung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Draht Mayr – Dielheim/Walldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Draht Mayr – Dielheim/Walldorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Draht Mayr – Dielheim/Walldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Draht Mayr – Dielheim/Walldorf als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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