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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- persönliche Entfaltung durch ständig neue Herausforderungen im IT-Bereich
- kurzfristige Umplanung der Arbeitszeit aufgrund privater Termine möglich
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Mitarbeiter Teamarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu kleine Teams für größere IT-Projekte, welche neuere Technologien erfordern
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Vorgesetztenverhalten
keine klare Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch bei direkter Nachfrage im Vorstellungsgespräch die Wahrheit über flexibler Arbeitszeiten sagen.
In verschiedenen Bereichen sollte Mann das Auge für das wesentliche nicht verlieren und die moderne Technik auch nutzen.
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- interne Workshops und Fortbildungen zum KnowHow-Transfer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREFA Media Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


schlecht bezahlt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREFA Media Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DREFA Media Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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