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Jetzt Profil einrichten63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung-motiviertes, junges Team
-freundliche Atmosphäre
-Branche mit Zukunft, umweltfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Verständnis wenn das Privatleben mal vorgehen muss
-kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
-Weiterbildung gefördert
Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.
Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,
Meine Chefs sind sehr nahbar und helfen, wann immer menschlich Hilfe benötigt wird.
Bei technischen Entscheidungen hören sie uns Technikern gut zu und befolgen typischerweise unseren Rat.
Die Auswahl der Kollegen/innen erfolgt ebenso nach sozialen Gesichtspunkten. Teams werden optimal zusammen gesetzt. Wenn es Störfaktoren geben sollte, werden diese gemeinsam erarbeitet und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Wir sollten uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Ein großer Kritikpunkt ist das fehlende Marketing, die damit verbundene Abteilung und die Schaffung einer Marketingstrategie die das Unternehmen nach Außen repräsentiert und das Image nachhaltig verbessert. Dies würde auch den Wert des Unternehmens steigern und mehr Kapital frei setzten um dem Bereich Forschung und Weiterentwicklung mehr Freiheiten zu bieten um in den nächsten Jahren wettbewerbsfähiger zu sein.
-kein Jobticket/Förderung für ÖPNV, dafür kostenfreie Parkplätze
-teilweise zu laut in den Büros
-mehr Disziplin in allen Abteilungen (Pünktlichkeit, weniger Ablenkung)
-Aufgaben mehr abgeben, vertrauen und nicht alles selber machen/entscheiden wollen
Ich finde, die Hierarchien sind zu flach.
Es sollte mehr Gewicht auf das Thema Weiterbildung gelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von DrehPunkt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist super! Ich bin manchmal lieber im Büra als zu Hause.
Freundliches und kollegiales Klima.
Sowohl zwischen Angestellten als auch zur Geschäftsführung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.
