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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung-motiviertes, junges Team
-freundliche Atmosphäre
-Branche mit Zukunft, umweltfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Verständnis wenn das Privatleben mal vorgehen muss
-kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
-Weiterbildung gefördert
Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.
Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,
Meine Chefs sind sehr nahbar und helfen, wann immer menschlich Hilfe benötigt wird.
Bei technischen Entscheidungen hören sie uns Technikern gut zu und befolgen typischerweise unseren Rat.
Gutes Arbeitsklima, kostenfreie Getränke, guter Umgang mit einander.
-kein Jobticket/Förderung für ÖPNV, dafür kostenfreie Parkplätze
-teilweise zu laut in den Büros
Wir sollten uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Ein großer Kritikpunkt ist das fehlende Marketing, die damit verbundene Abteilung und die Schaffung einer Marketingstrategie die das Unternehmen nach Außen repräsentiert und das Image nachhaltig verbessert. Dies würde auch den Wert des Unternehmens steigern und mehr Kapital frei setzten um dem Bereich Forschung und Weiterentwicklung mehr Freiheiten zu bieten um in den nächsten Jahren wettbewerbsfähiger zu sein.
-mehr Disziplin in allen Abteilungen (Pünktlichkeit, weniger Ablenkung)
-Aufgaben mehr abgeben, vertrauen und nicht alles selber machen/entscheiden wollen
Es sollte mehr Gewicht auf das Thema Weiterbildung gelegt werden.
Ich finde, die Hierarchien sind zu flach.
Der am besten bewertete Faktor von DrehPunkt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl zwischen Angestellten als auch zur Geschäftsführung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Freundliches und kollegiales Klima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.
