Vorgesetztenverhalten

Perfekte Vorgesetzte!

Interessante Aufgaben

Die Software wird ständig erweitert und bietet somit viele interessante Aspekte.

Gleichberechtigung

Ein problemloser und flexibler Wiedereinstieg (von 40h auf 30h) war nach der Elternzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten des Unternehmens sind sehr gut und es wird regelmäßig kontrolliert, ob die Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair trade wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, auf Überstunden wird geachtet und auch ein spontaner Urlaub ist in Absprache möglich.

Pro

Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und kollegiales Klima.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben für arbeitstechnische als auch persönliche Belange immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Bereich der Softwareentwicklung vielfältig. Man kann sich jederzeit mit neuen Ideen einbringen.

Karriere / Weiterbildung

Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Betriebsrente bei längerer Firmenzugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Genügend Platz ist vorhanden. Es gibt sowohl kleinere als auch größere Büros. Getränke und Kaffee stehen frei zur Verfügung, einmal die Woche gibt es frisches Obst.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl zwischen Angestellten als auch zur Geschäftsführung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Faire Konfliktlösungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Entscheidungen meist gut nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Mitarbeiter
Zusammenarbeit zumeist ehrlich, fair und produktiv

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung einbezogen.
Mitgestaltung des Aufgabenbereiches möglich.
Entscheidungsfreiheit beim Lösen der Arbeit.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung wahrnehmbar

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.

Beispiel:
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Neue Arbeitsmittel werden bei Notwendigkeit zeitnah zur Verfügung gestellt
kostenlose Getränke

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geschäftsführung handelt verantwortungsbewusst gegenüber Angestellten.
Bio- und FairTrade-Produkte werden regelmäßig erworben.

Work-Life-Balance

Kaum Verbesserungsmöglichkeiten:
Individuelles Eingehen auf Lebensumstände,
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags,
Urlaubs- und Arbeitszeitplanung ohne Probleme.

Image

Meines Erachtens nach wird die sowohl verrichtete Arbeit als auch die Firma allgemein als wertvoll

Pro

Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,