Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde besonders gut an DREIPLUS, dass auf ein hohes qualitatives Niveau der Arbeit Wert gelegt wird. Es wird von der Geschäftsleitung viel gefordert, dafür aber noch viel mehr an die Mitarbeitenden zurückgegeben.
Der individuelle Mitarbeiter wird gesehen. Die mehrtägigen Ausflüge und Wandertage sind besonders zu erwähnen.
Hat klar definierte Ziele und kommuniziert die offen mit dem Team. Ist interessiert und in die Zukunft gewandt, immer offen für neue Ideen...verliert dabei aber nicht den roten Faden. Hat für alle ein offenes Ohr, unterstützt engagierte Mitarbeiter und Humor im Arbeitsalltag.
Homeoffice, Pilates, Fortbildungen, interessante Projekte
Pilates während der Arbeitszeit.
teilweise schräger Humor
Kaffeepause mit Kuchen!!
Der am besten bewertete Faktor von DREIPLUS Planungsgruppe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein fester Auftraggeberstamm und wiederkehrende „Neuauftraggeber“ sprechen für sich. Qualität kommt hier vor Quantität.
Dreiplus hat ein sehr gutes Image bei Auftraggebern und ehemaligen Mitarbeitenden.
Innerhalb der Szene bekannt und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREIPLUS Planungsgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
CO2-frei ist der Laden nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Weiterbildungen werden sowohl während der Arbeitszeit intern oder durch externe im Büro organisiert, als auch in Seminaren außerhalb des Büros abgehalten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Dies ist sogar erwünscht. In meiner Zeit bei Dreiplus habe ich in kürzester Zeit sehr viel Fachwissen erlernen dürfen.
Dieses Unternehmen hat keine Hiercharchie. Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist selbstverständlich!
Fortbilung ist erwünscht, Karriere ist schwieriger, weil es keine Hierarchieebenen gibt.
