Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Ist für seine Arbeitnehmer da.
Die Förderung und Chancen zur Entwicklung !
Gutes Arbeitsklima im Team
Gutes Betriebsklima und die Arbeit macht Spaß.
Bei der Einführung ins Unternehmen erhält man viele Einblicke in die verschiedensten Abteilungen, was einen anschließend bei der täglichen Arbeit weiterhilft.
Auch für Quereinsteiger ist dies optimal.
Ein gutes Hand in Hand greifendes arbeitswesen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal Mängel führt teilweise zu Problemen im Arbeitsumfeld
Kein Homeoffice
Arbeitszeiten und Urlaub muss man strikt kontrollieren und nachhalten
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Fehlende Klimaanlagen in den meisten lkw, fehlendes Arbeitsmaterial, wenig Zeit der Vorgesetzten für ihre Fahrer.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr miteinander an den tag gelegt werden, es kommt öfters vor das sich leute übereinander beschweren dies dann aber nie in einer konfrontation gegeneinander äußern.
Am besten schließt man die Firma Drekopf
Angemessenere Gehälter
Mehr Benefits
Möglichkeit zum Homeoffice
Gerechter bezahlen mehr soziales
Fahrzeuge aufrüsten, ausreichend Arbeitsmaterial = Container bereitstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DREKOPF Recyclingzentrum Essen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich ist jeder Tag anders.
Sehr Abwechslungsreich, freie Gestaltungsmöglichkeiten
Verschiedenste Kunden. Man kommt an spannende Orte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREKOPF Recyclingzentrum Essen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Diese Kommunikation findet nur auf Firmenveranstaltungen statt.
Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte besser sein
Jeder macht leider für sich
Oft wenig Zeit. Sehr schade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, man kann sich immer Weiterentwickeln und der Arbeitgeber geht den Weg mit
Weiterbildung nur für Spezialisten
Regelmäßige Staplerschulungen, interne Schulungen für verschiedene LKW-Systeme und Anhänger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DREKOPF Recyclingzentrum Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DREKOPF Recyclingzentrum Essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREKOPF Recyclingzentrum Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREKOPF Recyclingzentrum Essen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.






























