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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

alle bis hin zum Geschäftsführer sind regelmäßig auch spontan ansprechbar
Bewertung lesen
Investiert in Gesundheit der Arbeitnehmer.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler werden nicht behoben vermieden sondern eher die Schuldfrage gestellt was ja vollkommen egal ist
Bewertung lesen
Kommunikation, lange bearbeitungswege
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Umsetzung der eigenen Vorgaben außerdem evtl mal etwas langsamer an die Dinge ran gehen und geplant statt überstürzen
Bewertung lesen
Vorgesetzte besser Schulen, Umgang mit Personal.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mal sehr Kompromiss bereit mal gar nicht
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


durchschnittlich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Ambulanzdienst Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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