Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit und Freundlichkeit.
Meine Kollegen
Flexibilität und Vereinbarkeit mit Familie und Kindern. Sehr gutes Klima zwischen allen Mitarbeitern auch über die internen Strukturen hinaus.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, nette Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles reden und bei Problemen wird eine lösung gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hart arbeitende Mitarbeiter werden weder gesehen noch gefördert...
Es werden viele Auszubildende während/ am Ende der Probezeit entlassen.
Mitarbeiteroolotik.. Personalschlüssel
Unterbesetztes Personalbüro!
Soziale Inkompetenz der ehrenamtlichen Präsidien.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Ausbildungsverträge abschließt, muss sich der Arbeitgeber auch bei Problemen etwas bemühen.
Darauf achten, dass die Arbeitnehmer nicht zu sehr belastet werden und ausgebrannt sind.
Mehr Fortbildungen.. Transparenz in der Kommunikation
Der Position und der zu leistenden Arbeit angemessene Vergütung. Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Umweltbewußtsein mit ÖPNV-Tickets dringend verbessern!
Gehälter dringend dem TVÖD annähern, sonst laufen gute Mitarbeiter weg!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer ein offenes Ohr.
Nette Kollegen und relativ offene Atmosphäre in der zusammenarbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Ausbildungscentrum Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung