Your company?
Your company?
Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 46 employee reviews.
Company physician
Pension plan
Health-promoting measures
Parking
Meal allowance
Team events
Good transport links
Discounts
Accessible
Flexible working hours
Cafeteria
Stock or equity options
Company phone 
Company car
Coaching
Home Office
Childcare support
Internet accessMan arbeitet zusammen, nicht gegeneinander und für einen guten Zweck. Sehr gutes Paket vom Arbeitgeber (Altersversorgung, Fahrradleasing, Zulagen, Gesundheitsmanagement, Zeitausgleich)
Loyaler Arbeitgeber, der auch in schweren persönlichen Zeiten zu seinen Mitarbeitern steht.
Immer fristgerechter Lohn.
Was ich bisher gut fand, war ein schnelles und kurzes klares Bewerbungsverfahren.
Zu Deutsch gesagt kurz und knapp.
Na ja wenn man weiß wie man sich darum drücken kann dann hat man seine Ruhe
Das unsere Produkte nicht so schwer sind
Es ist eigentlich fast alles es ist über das Gehalt die technische Ausstattung die Fahrzeuge die langen ewigen kommunikationswege die teilweise sinnlos sind und im Sande verlaufen.
Das die Klimaanlagen in den Fahrzeugen im Sommer nicht so funktionieren
Für mich gibt es nichts, was richtig schlecht ist.
Bisher noch nichts schlechtes entdeckt.
Moral dem Arbeitnehmer gegenüber.
Schlechte Bewertungen hier werden hier konsequent versucht zu unterbinden/gelöscht!
Grundlegend das Management austauschen endlich mal auf die Mitarbeiter hören ausreichend Bezahlung und Einstellung
Kostenlose Ein - und Ausfahrt in die Krankenhäuser wäre schön
Mehr Entscheidungsgewalt in den mittleren Führungsebenen. Verpflichtende Führungskräfteschulungen.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
The highest rated factor of DRK-Blutspendedienst Nord-Ost is Interaction with older colleagues with 4.0 points (based on 4 reviews).
Auch die älteren Kollegen werden geschätzt.
- sehr gut
- ältere Kollegen haben mehr Anspruch (Urlaub, Vorsorgeuntersuchungen ...)
The lowest rated factor of DRK-Blutspendedienst Nord-Ost is Career/Professional development with 3.0 points (based on 9 reviews).
Viele verlassen das Unternehmen, weil sie mit den Bedingungen unzufrieden sind. Die Fluktuation ist hoch, kaum jemand bleibt lange. Nur wenige halten durch – meist diejenigen, die sich mit der Situation abgefunden haben, weil sie nichts anderes gelernt haben und gut verdienen.
Auch da verfehlt man das Thema leider völlig indem man der Meinung ist online Weiterbildung reicht dadurch kommt es halt zustande das falsch aussagen kursieren mehrfach Meinungen kursieren jeder irgendwie etwas anders macht weil keine einheitliche Standardisierung herrscht
Da müsste proaktiv mal was kommen.
Es soll sich ja was ändern...
Nur Pflichtschulungen. Private Weiterbildungen werden nicht unterstützt und anerkannt
für Ärzte gute Chancen für
Mitarbeiter fehlt die Qualifikationssteigerung.
